6 vagas de emprego para sem experiencia
-
O candidato ideal terá experiência em planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento Indicadores - Avaliação de Desempenho - Organograma Organizacional - Pesquisa de Clima Requisitos: Experiência Outros requisitos: Ter experiência na função
-
em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência
-
O candidato ideal deve ter formação em Direito, registro na OAB e experiência em escritório de advocacia.Horário bloqueio financeiro;Tratativa das ações de desapropriação.Requisitos:Formação em Direito;Registro na OAB; Experiência
-
ponto e banco de horas;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a DP.Requisitos:- Experiência
-
dinâmicas de grupo;- Elaborar pareceres e relatórios de seleção;- Acompanhar indicadores de RH.Requisitos:- Experiência
-
afins;- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas;- Desejável treinamento ou curso de liderança;- Experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência