11 vagas de emprego para sem experiencia
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incentivador na realização das atividades pelos nossos colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento do time;Garantir que o cliente tenha uma experiência reversão de resultados;Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Superior completo;Desejável experiência em gestão de grandes ...
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líderes comerciaisAcompanhar indicadores de desempenho e evolução das equipesBuscamos alguém que tenha:• Experiência com treinamento de times comerciais• Facilidade para conduzir treinamentos dinâmicos e práticos• Experiência
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melhoria de resultados.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Superior completo;Desejável experiência em gestão de grandes equipes, lojas em diversos segmentos ou varejo;Experiência no contato com o cliente
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melhoria de resultados.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Superior completo;Desejável experiência em gestão de grandes equipes, lojas em diversos segmentos ou varejo;Experiência no contato com o cliente
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.• Experiência com processos seletivos, end-to-end.• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento Organizacional, com atuação em criação de conteúdos e apoio à execução de treinamentos.• Experiência plataformas de learning (LMS), com foco em gestão de conteúdos, trilhas e acompanhamento de aprendizagem.• Experiência
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Formação técnica em Segurança do Trabalho;Conhecimento nas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis;Experiência
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Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaRequisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência
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requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência
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requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência
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gestão de cursos, trilhas e conteúdos);Conhecimento básico em desenvolvimento de treinamentos online e experiências
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Perfil organizado, comunicativo e orientado a prazos e qualidade na experiência do candidato.Principais