O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excelentes e entrevistas e dinâmicas de grupo;- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.Requisitos:- Experiência
de desenvolvimento organizacional, identificando oportunidades de melhoria; Imprescindível possuir experiência /conhecimento no sistema TOTVS/RM.Será um diferencial, experiência prévia em contabilidade devido à abundância
O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de pessoas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento colaborar com outras equipes para garantir a implementação bem-sucedida de iniciativas de RH.Requisitos:- Experiência