entrevistas, aplicação de testes e feed back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro gestão de fornecedores/parceiros de recrutamento e relacionamento com candidatos.Manter atualizados os registros
obrigações, assegurando prazos e informações;Redigir e analisar relatórios e documentos fiscais, mantendo os registros
colaboradores de nível mais júnior visando seu desenvolvimento.Principais responsabilidades: Garantir o correto registro