RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
Além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista
entrevistas, aplicação de testes e feed back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro gestão de fornecedores/parceiros de recrutamento e relacionamento com candidatos.Manter atualizados os registros
obrigações acessórias;Administrar benefícios, férias e controle de ponto eletrônico.Manter atualizados os registros
com o modelo tradicional de sala de aula; Documentar a realização dos treinamentos, mantendo registros
validar a contabilização dos benefícios na folha de pagamento;* Garantir adequação dos benefícios e registro
carteira de Clientes própriaAtingimento de metas e engajamento à CulturaAtualizações, apontamentos e registros
exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos funcionários;Manter registros