RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
controles e lançamentos no sistema SAP;Separar e organizar documentações de colaboradores, como fichas de registro
sistema (Evolua – success factors);• Realizar carga e migração de dados, incluindo históricos, cursos e registros