RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
obrigações acessórias;Administrar benefícios, férias e controle de ponto eletrônico.Manter atualizados os registros