entrevistas, aplicação de testes e feed back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro gestão de fornecedores/parceiros de recrutamento e relacionamento com candidatos.Manter atualizados os registros
Além de orientar quanto à forma correta de registrar o ponto, atendendo assim a legislação trabalhista
com o modelo tradicional de sala de aula; Documentar a realização dos treinamentos, mantendo registros
expatriados para entender suas necessidades e preocupações, propondo soluções adequadas;Manter atualizados os registros
em feiras, congressos e seminários.Planejar e acompanhar Treinamentos Normativos (legais).Garantir o registro
carteira de Clientes própriaAtingimento de metas e engajamento à CulturaAtualizações, apontamentos e registros
validar a contabilização dos benefícios na folha de pagamento;* Garantir adequação dos benefícios e registro