8 vagas de emprego para santa maria em santos
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segmento de bens de consumo localizada na região metropolitana de Campinas/SP, seleciona:ANALISTA DE RH desenvolvimento voltados a talentos em formação, incluindo jovens talentos, aprendizes, estagiários e profissionais disponibilidade das informações;Pré-Requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar Administração, TI ou área correlatasConhecimento em implementação de sistemasConhecimento em sistemas de RH
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Para sustentar nosso ritmo acelerado, buscamos um líder que entenda que o RH não é uma área de suporte que o mercado exige.O que buscamos (Diferenciais de Mercado)Experiência em Mercados Ágeis: Buscamos profissionais Perfil Híbrido (Estratégico + Operacional): Capacidade comprovada de desenhar processos de RH de longo estratégicos para a tomada de decisão ...
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construção do orçamento de Gente;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho (AVD);Atendimento aos profissionais completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência na área de RH
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integração de novos colaboradores da empresa.Participar de reuniões de rotina da unidade e da área de RH demandas sinalizadas e mantendo as informações transmitidas em governança adequada;Atender aos gestores e profissionais
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.• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH Gestor da área;• Retorno do processo seletivo para Banco de talentos e/ou reprovados*VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS
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Descrição: Reportando-se à Diretora de RH, buscamos profissional com experiência em recrutamento e seleção diretores, fornecendo insights e feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos e a qualidade dos profissionais
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.• Conduzir interface com sindicatos profissionais e patronais, garantindo postura institucional alinhada Interface Corporativa:• Atuar como ponto focal entre a Regional e as áreas Corporativas (Jurídico, RH