9 vagas de emprego para salario beneficio
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Pessoal;- Boa comunicação e habilidades interpessoais;- Organização e atenção aos detalhes.Benefícios:- Salário
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Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias, 13ª salário , férias, dissídio, contabilização, rescisões e benefícios, E-social, encargos sociais;• Conhecimento fechamento e conferência da folha d...
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na HFC Saúde você terá as seguintes atividades:Elaborar, analisar e manter a estrutura de cargos e salários da organização, manter tabelas salariais atualizadas realizando estudos comparativos e emitindo relatórios , encargos, benefícios e reajustes;Realizar pesquisas salariais de mercado, analisando tendências e posicionamento competitivo;Rea...
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Descrição: Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores e benefícios de acordo com o...
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Descrição: O Analista Sr. de Remuneração é responsável por apoiar as operações de Remuneração e Benefícios , fornecendo suporte analítico para decisões salariais, garantindo a acuracidade dos dados de C&B e assegurando ciclos de remuneração (mérito, bônus e incentivos), incluindo análise de dados e validação de propostas salariais ;Contribuir com pesquisas...
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departamento pessoal: Programa de folha de pagamento (Senior HCM), admissão, demissão, férias, 13º salário , benefícios, E-social, transmissão dos eventos e geração da DFTFWeb, E-consignado.Requisitos:- Superior Intermediário);- Conhecimento no sistema Senior HCM.Horário: Segunda à Sexta-Feira, 07h00 às 17h00.Salário
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Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração de pessoal e benefícios. Contribuir com rotinas de cargos e salários e movimentações internas.
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Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas extras, férias, 13º salário demissões, controle de ponto eletrônico, banco de horas e movimentação de pessoal.Benefícios: Controlar benefícios
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a integração de novos colaboradores, apresentando informações sobre a empresa, políticas internas, benefícios parcerias;- Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, inserindo informações como horas trabalhadas, benefícios , proventos, descontos, salários e horas extras;- Auxiliar na conferência de cálculos e processos de