147 vagas de emprego para sabara em joinville

Descrição: Procuramos um(a) Coordenador(a) de RH que atue de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando a liderança e conduzindo projetos de desenvolvimento organizacional.Pré-requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em pelo menos uma frente de RH (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários, ou relações trabal...

Descrição: Ser responsável por garantir a atratividade dos salários na Pacaembu e manter o equilíbrio da estrutura organizacional, sendo o ponto de referência para tudo que envolve remuneração (direta e indireta), sempre alinhado às práticas e políticas da empresa.Estruturar e implementar os processos de cargos e salários, por meio da revisão e criação de cargos e posições, elaboração de descri...

Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. ANALISTA DE EDUCACAO CONTINUADA II - ANIMA HOLDINGEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promo...

Descrição: Vaga de EncarregadoEstamos em busca de um Encarregado para liderar nossa equipe em uma empresa de grande porte. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, habilidades de comunicação e liderança, além de conhecimento em processos de produção.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de produção;- Garantir a qualidade dos produtos;- Controlar o estoque de matéria-prima;-...

Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Contratos para se juntar à nossa equipe. Se você é organizado, proativo e possui habilidades analíticas, essa vaga pode ser para você!Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e revisão de contratos.- Acompanhar prazos e garantir o cumprimento das cláusulas contratuais.- Realizar a gestão documental relacionada aos contratos.- Apoiar na análise d...

Descrição: Atividades:• Apoiar o de/para entre a plataforma atual e o novo sistema (Evolua – success factors);• Realizar carga e migração de dados, incluindo históricos, cursos e registros de treinamentos;• Executar tratamento e consolidação de informações em planilhas e bancos de dados;• Suportar tecnicamente a equipe de governança e a consultoria externa na validação e correção de erros duran...

Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em ...

Descrição: Atribuições:Responsável pelas atividades de compra de grãos da unidade e venda de insumos agrícolas, negociando com os produtores, elaborando contratos, renovando cadastros e buscando novos fornecedores. Acompanhar e visitar as propriedades durante as etapas de produção, com intuito de atender as metas de compra de grãos definidas, com qualidade e rentabilidade para empresa de acordo...

Descrição: Empresa de grande porte busca um(a) profissional de Recursos Humanos generalista, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D), para atuar no acompanhamento de projetos estratégicos, programas de auditoria e certificações, além de atividades administrativas e operacionais do setor.Principais responsabilidades:- Planejar, executar e a...

Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica nas questões pedagógicas dos Programas de Aprendizagem do CIEE, conforme legislação e suas portarias.Manter atualizadas informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho);Organizar espaço físico...

Descrição: Principais responsabilidadesGerir e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção.Implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos dos clientes.Distribuir tarefas, definir metas e avaliar o desempenho da equipe.Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas. Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: RequisitosEnsino superior completo ...

Descrição: Requisitos:- Ensino superior completo/Cursando (preferencialmente em áreas como Administração, Gestão Hospitalar, Relações Públicas ou afins)- Experiência prévia em atendimento, relacionamento com clientes ou gestão de demandasConhecimento do ambiente de saúde será considerado um diferencialDomínio de ferramentas de comunicação e gestão- Experiência em Hospital Atividades:Atender e a...

Descrição: Atribuições:Identificar necessidades de especialização da equipe, proporcionando treinamento e capacitação para garantir a qualidade dos serviços. Realizar a gestão de operações e processos planejamento e controle; gestão de recursos e gestão de estoque. Requisitos Necessários:Ensino superior completo;Desejável sólido conhecimento com frota rodoviária e linha amarela;CNH AB.*Nossas o...

Descrição: Estamos em busca de um BUSINESS PARTNER para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa inovadora, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Atuar como parceiro estratégico dos gestores de negócios, fornecendo suporte em todas as questões relacionadas a Recursos Humanos;- Desenvolver e implementar estratégia...

Descrição: Responsabilidades:- Responsável por toda a rotina administrativas da obra, tais como controle de ponto de funcionários;- Solicitação de compras de insumos diversos, locação de máquinas e equipamentos;- Lançamento de notas fiscais no SIENGE medição de terceirizados e de clientes, mobilização e desmobilização de obra;- Envios de documentações a sede da empresa;Requisitos:- Experiência ...

Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DPLocalidade: Belo Horizonte - MGAtribuições: Rotinas de admissão e demissão de colaboradores, apuração e controle de ponto, fechamento da folha de pagamento, conferência de impostos e obrigações trabalhistas, lançamento e envio de informações via eSocial e DCTFWeb. Responsável também pela gestão e conferência de benefícios, além da verificação e organização de ...

Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia para posições temporárias e terceiras (desenvolvimento, infraestrutura, testes, sistemas, arquitetura de software, etc);Mapear perfis técnicos e comportamentais alinhados às demandas dos clientes;Realizar triagem de currículos, entrevistas (técnicas e comportamentais);Atuar como ponto de contato entre candida...

Descrição: • Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto aos gestores.• Gerenciar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, salas, equipamentos e fornecedores.• Lançar no sistemas treinamentos e toda operacionalização dos treinamentos obrigatórios.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e r...

Descrição: • Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto aos gestores.• Gerenciar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, salas, equipamentos e fornecedores.• Lançar no sistemas treinamentos e toda operacionalização dos treinamentos obrigatórios.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e r...

Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para podermos continuar evoluindo enquanto empresa.Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é...