Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;• Elaboração de parecer;• Alinhamento das vagas com a área de operação;• Controle das demandas de vagas;• Direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação compl...
Descrição: Buscamos para nosso cliente:Atividades:• Movimentação de aeronaves em solo;• Reboque e Pushback;• Receber, sinalizar e balizar aeronaves, com auxílio de raquete e lanterna;• Auxiliar no atendimento a passageiros e tripulantes e no transporte de bagagens.Requisitos:• Ensino Médio completo;• Experiência com manobras e balizas• CNH D ou E;• Ter fácil acesso ao aeroporto da Pampulha;• Es...
candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH
processos da área;Responsável por levantamentos, apresentações, análises e relatórios da Diretoria de RH
quando solicitado; Realizar controle e lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo RH colaboradores novatos; Realizar controle e lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo RH ; Conferir planilhas de treinamento enviadas pelo RH e proceder o lançamento e análise de indicadores
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas
Para este desafio você precisará ter:- Ensino Superior Completo;- Experiência anterior em RH/G&G, principalmente
. • Auxiliar nas rotinas de RH (administração de pessoal). • Auxiliar no atendimento às áreas clientes
outras demandas correlatas ao cargoOutros requisitos: Qualificações: Ensino Superior cursando, Gestão RH
Psicologia, Tecnólogo em RH ou correlatas; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas
VEJA COMO FUNCIONA NOSSO PROCESSO DE ATRAÇÃO DE TALENTOS Etapa 1: Candidatura Etapa 2: Entrevista com RH
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
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