de folha de pagamento e benefícios; - Execução das solicitações de Ponto, Férias, através do Portal RH ; - Apoiar no suporte aos lançamentos das despesas RH e Facilities;– Apoiar nos Formulários de Movimentações
de folha de pagamento e benefícios; - Execução das solicitações de Ponto, Férias, através do Portal RH ; - Apoiar no suporte aos lançamentos das despesas RH e Facilities;– Apoiar nos Formulários de Movimentações
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;• Elaboração de parecer;• Alinhamento das vagas com a área de operação;• Controle das demandas de vagas;• Direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação compl...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Requisitos:*Ensino fundamental completo;*Experiência na área logística;*Fácil acesso para a região da Vila Jaguara.Principais atribuições:*Realizará a separação dos produtos acabados e, quando necessário auxiliará na expedição. Horário de turnos:1ºT – De 2ª e 6ª das 05h45min. às 13h59min. e sábados alternados das 05h55min. às 12h10min. 2ºT – De 2ª a 6ª das 13h44min. às 22h00. E sába...
Descrição: Principais Atribuições:Inserir os pedidos no sistema se atentando as regras comerciais e tributárias de cada cliente; Conferir o estoque diariamente para o faturamento com a logística e o sistema; Emitir nota fiscal, enviar aquivo XML e emitir guia de GNRE quanto necessário;Recebimento das notas;Conferência, classificação e Inclusão das notas no sistema.Requisitions:- Curso superio...
integração, feiras de benefícios, datas comemorativas, entre outros); Experiência com indicadores de RH ;Acompanhar via análises e indicadores os custos e gastos dos pacotes de RH;Assegurar o cumprimento dos presencial nas áreas e turnos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH
Descrição: ANALISTA DE DP BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim Se você é apaixonado por RH e tem fluência em Mandarim, essa pode ser a oportunidade que você estava Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência com tradução, rotinas administrativas, ter atuado em RH
resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas;Gestão administrativa e de pessoas - RH
Descrição: Descritivo da Função:Organização da documentação de Funcionários na rede de RH;Cadastro de
candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH
os cadastros dos colaboradores através das informações pessoais enviadas por nosso departamento de RH
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas
Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
integração de novos funcionários.Requisitos/Qualificações:Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
.- Apoiar novos colaboradores com questões de RH:** Auxiliar na integração e suporte inicial aos novos
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
planejamento e disseminação dos Valores e Cultura Organizacional da Wella, em conjunto com o time de RH
funcionários demitidos dirimindo duvidas com relação a rescisão de contrato; - Controlar no intra:DP RH
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da FTI Consulting
Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
VEJA COMO FUNCIONA NOSSO PROCESSO DE ATRAÇÃO DE TALENTOS Etapa 1: Candidatura Etapa 2: Entrevista com RH
Descrição: Realizar a consultoria para área fiscal, contábil, RH e demais áreas de Empresa sobre o ICMS
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
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sólida experiência na área hospitalar ETAPAS DO PROCESSO: InscriçãoAnálise curricularProvaEntrevista RH
usuários e a configuração de acesso para os sistemas da empresa, por requisições encaminhadas pelo RH
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
ETAPAS DO PROCESSO: InscriçãoAnálise curricularProvaEntrevista RH/Gestão da área Obs.: Todas as etapas