candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH
processos da área;Responsável por levantamentos, apresentações, análises e relatórios da Diretoria de RH
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas