de folha de pagamento e benefícios; - Execução das solicitações de Ponto, Férias, através do Portal RH ; - Apoiar no suporte aos lançamentos das despesas RH e Facilities;– Apoiar nos Formulários de Movimentações
Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
sustentar decisões executivas;• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);•
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para o seu cliente de grande dimensão varejista de São PauloPrincipais Atividades:Suporte para as operações fiscais e contábeisFechamento mensal de balancete, análise e apuração de impostosAnálise e controle de tributações.Lançamentos de notas fiscais.Requisitos:Ensino superior concluído em Ciências Contábeis.Experiência na funçãoConhecimento ...
Descrição: ANALISTA DE DP BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim Se você é apaixonado por RH e tem fluência em Mandarim, essa pode ser a oportunidade que você estava Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência com tradução, rotinas administrativas, ter atuado em RH
orientações da supervisão;-Atualizar e organizar documentos em geral permitindo acesso à equipe de RH
candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH
processos da área;Responsável por levantamentos, apresentações, análises e relatórios da Diretoria de RH
os cadastros dos colaboradores através das informações pessoais enviadas por nosso departamento de RH
implementação do modelo de RV, Garantir a especificação das regras da Política de RV com a Apuração RH impactos sobre o orçamento de RV, Garantir a Governança da Política RV e a redação em conjunto com o RH
.• Oferecer atendimento ao Rh da empresa através da plataforma, ou demais canais como telefone, whatsapp
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas
Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
integração de novos funcionários.Requisitos/Qualificações:Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH
Acompanhamento de pesquisas na Involves, apuração de resultados e análises finais Suporte ao time de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
e estatística;Conhecimento avançado em: Excel, Métodos de Cargos e Salários, Sistemas de gestão de RH
.- Apoiar novos colaboradores com questões de RH:** Auxiliar na integração e suporte inicial aos novos
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
pagamento.Outros requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH
Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
Prestar um atendimento personalizado e de qualidade ao RH cliente, colaboradores e beneficiários, baseado
nas localidades estabelecidas pelos clientes (patrocinadores);Realizar treinamento para as equipes de RH