Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente SPAtividades: Demandas administrativas voltadas a área de admissão;Atuar como interface principal com áreas de RH
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente Ponto EletrônicoLocal: São Bernardo do Campo SPAtividades: Acompanhar necessidades da operação junto ao RH checar produtividade dentro do sistema;Requisitos: Experiência previa com gestão de indicadores de RH
o colaborador optar por tê-los);Auxilio Creche (para mães com filhos de até 6 anos);Credencial SESC;Parcerias com instituições de ensino;Parcerias com empresas para desconto em produtos e serviços.Etapas do processo seletivo:Avaliação de currículos;Prova técnica;Entrevista com RH;Entrevista com gestão;Exame médico;
o colaborador optar por tê-los);Auxilio Creche (para mães com filhos de até 6 anos);Credencial SESC;Parcerias com instituições de ensino;Parcerias com empresas para desconto em produtos e serviços.Etapas do processo seletivo:Avaliação de currículos;Prova técnica;Entrevista com RH;Entrevista com gestão;Exame médico;
técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de RH preferencialmente SAP);Inglês intermediário.Atribuições e ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de RH desmobilização de colaboradores (inc...
inserindo novos de acordo com a necessidade.Participar semanalmente das reuniões de Supervisão.Trabalhar em parceria CompletoCursos: Formação na área Brinquedista Hospitalar ou BrinquedotecaEtapasAnálise CurricularEntrevista RH
necessidades para orientá-los e encaminhá-los as pessoas ou departamentos competentes;• Apoiar nas demandas de RH espelhos de ponto até o dia 25 de cada mês, tendo como prazo para entrega destes ao Departamento de RH organização e silêncio no posto de trabalho, controlar entrada e saída de materiais;• Acompanhar em parceria
equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim
internas e externas, triagens e entrevistas de candidatos;• Prestar suporte administrativo ao Analista de RH , beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.Desenvolvimento e educação:• Plataforma de ensino;• Parcerias