valores da empresa.Acompanhar rotinas administrativas (ponto, férias, admissões e desligamentos) em parceria com RH/DP.Garantir o cumprimento das políticas internas, normas e legislação aplicável.Assegurar a participação
equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim