necessidades para orientá-los e encaminhá-los as pessoas ou departamentos competentes;• Apoiar nas demandas de RH espelhos de ponto até o dia 25 de cada mês, tendo como prazo para entrega destes ao Departamento de RH organização e silêncio no posto de trabalho, controlar entrada e saída de materiais;• Acompanhar em parceria
equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim
estruturantes nas temáticas de desenvolvimento comunitário, em todo território KOF BR, com construção de parcerias alinhados à estratégia ESG da empresa.Atuar como ponto focal entre áreas internas (Compras, Jurídico, RH
internas e externas, triagens e entrevistas de candidatos;• Prestar suporte administrativo ao Analista de RH , beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.Desenvolvimento e educação:• Plataforma de ensino;• Parcerias