Inclusão, garantindo alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas de RH de Diversidade e Inclusão; Realizar processo de gestão da mudança para os principais processos de RH
contábil e financeira, por meio de sistema específico, transmitir as informações pertinentes a área de RH
necessário; Prestar consultoria em remuneração e estrutura organizacional aos BPs corporativos, Gerentes RH