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Apoiar na preparação e organização da documentação necessária para auditorias, conforme orientações da área de qualidade;• Contribuir com sugestões de melhorias nos processos de treinamento, com base nos resultados externas.Requisitos:• Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas
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estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade parcerias institucionais);Conduzir processos seletivos de programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estagiário críticas;Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade inicial, entre out...