473 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Atribuições e Experiências: - Realizar divulgação de vagas; - Triagem de currículos; - Realizar entrevistas e testes comportamentais; - Realizar mapeamento de mercado; - Desenvolver indicadores de R&S; - Auxiliar nas atividades do departamento de RH. Formação: Superior em Psicologia.Outros requisitos: Benefícios:- Plano de saúde e Odontológico;- Previdência Privada;- Seguro...
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Atribuições: - Supervisionar os subprocessos de RH, fazendo a gestão das atividades relacionadas à admissão, demissão, férias, fechamento de folha de pagamento, gestão do ponto eletrônico; - Realizar recrutamento e seleção de diversos cargos, treinamentos, indicadores, acompanhamento das equipes junto aos gestores promovendo o desenvolvimento. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em...
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Requisitos - Graduação a partir de dezembro de 2022 - Período de estudo: noturno - Inglês avançado Atividades - Auxílio às etapas do processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, filtro de currículos, agendamento de entrevistas, buscas em sites que servem de apoio para o processo e gerenciamento de feedbacks) - Suporte aos candidatos e ao cliente interno - Apoio na atuali...
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Descrição: Coordenar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, remuneração, benefícios. Requisitos: · Experiência em rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento; . Rotinas trabalhistas; . Negociações com o Sindicato e relações trabalhistas; . Desenvolver planos e programas salariais, de acordo com a política de Remuneração; . Gestão de Benefícios ...
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Formação • Graduação em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos e/ou áreas afins;• Desejável Pós-Graduação de eficácia dos treinamentos realizados; •Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos
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Descrição: - Condução da Universidade Corporativa;- Levantamento de necessidade de treinamento;- Ministrar treinamentos e palestras;- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo;- Conhecimento em conceito de gamificação, plataformas EAD e Educação corporativa;- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
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nesta posição é fundamental que você atenda a estes Requisitos: - Cursando: Psicologia, Administração, Recursos Humanos (formação prevista para: Dez/2022 ou Jul/2023)
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Descrição: Perfil Generalista Fazer a manutenção da Pesquisa de Clima - Divulgação, revisão, aplicação, tabulação e planos de ação. Fazer a manutenção da Avaliação de Desempenho - Divulgação, revisão, aplicação, acompanhamento gestores, treinamento de feedback, tabulação, acompanhamento de feedbacks. Realizar Recrutamento e Seleção - Níveis Operacionais, Táticos e Estratégicos. Realizar Int...
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Responsabilidades: Processar folha de pagamento; Controlar programação de férias do quadro de funcionários; Tratar e realizar o fechamento do ponto eletrônico; Realizar processos admissionais e demissionais no sistema, incluindo os cálculos rescisórios; Apurar valores relativos a encargos e impostos e prestar atendimento aos funcionários. Requisitos: Conhecimento dos módulos Gestão d...
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Principais responsabilidades: Realizar o R&S da área comercial, administrativa e operacional. Desde o levantamento da necessidade do cliente interno, abertura da vaga, divulgação/captação de talentos, entrevistas coletivas e individuais, dinâmicas de grupo, aplicação de testagem psicológica, pareceres psicológicos e encaminhamento dos candidatos finalistas para os gestores de cada área; ...
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Usando nosso know-how do setor e recursos líderes, criamos e entregamos resultados previsíveis para um Sua função será nos apoiar no planejamento e execução das atividades da área de Recursos Humanos, desenvolvendo Humanos Corporativas e a Unidade de Negócio; Prestar apoio à equipe em assuntos relacionados a sua com vagas de engenharia será c...
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Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou PsicologiaPacote
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Principais Atividades: Coordenar os BP’s de RH do Centro Oeste, garantindo a correta operacionalização de todos subsistemas de RH junto às áreas clientes. Garantir a correta aplicação das Políticas Internas, Acordos e Legislação Trabalhista. Coordenar a execução de atividades que visem a disseminação e internalização da cultura organizacional e o desenvolvimento dos times junto às equipes op...
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Descrição: - Apoiará a Diretora de RH em todas as demandas e pautas da área de Recursos Humanos;- Irá apresentações gerenciais e de diretoria conforme a demandas da área;- Analisar indicadores e números da área de Recursos Humanos, com olhar crítico e sugerindo melhorias;- Participar e fazer ata das reuniões gerenciais e
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Descrição: Atividades: Atuação como generalista, porém, com maior foco em Recrutamento Seleção de vaga operacionais de grande volume, staff e gestão. Será responsável por toda o processo de R&S desde o alinhamento do perfil junto ao gestor, divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendar entrevistas em grupo e individual, atividades administrativas relacionadas a demanda e entrevistas d...
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Descrição: Esta pode ser a oportunidade que você estava esperando para seguir uma jornada que tenha ainda mais conexão com o seu propósito profissional e de vida! Fazer parte da AGES, no Ecossistema Ânima, é acreditar que podemos transformar milhares de vidas pela educação de qualidade, proporcionando a alunas e alunos experiências únicas, personalizadas e inovadoras. Na AGES, você vai conviv...
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Descrição: >>Perfil: Ensino Superior Completo; Experiência em Recuros Humanos generalista; Inglês
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Conhecimentos em Rotinas de Departamento Pessoal, Excel nível intermediário. Ensino Superior Completo em RH, Administração, Contabilidade ou área correlatadas. Realizar atendimentos diversos aos clientes internos / externos (colaboradores; ex-colaboradores; entre outros), visando fornecer informações e documentos necessários (declarações; demonstrativo de pagamento, carteira de trabalho, Per...
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Consultoria de Recursos Humanos contrata para seu quadro próprio estagiário de R&S.
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Descrição: Atividades a serem exercidas no estágio:O estagiário irá auxiliar no processo de recrutamento e seleção;Dar suporte na área de treinamento e desenvolvimento;Elaborar relatórios e gestão administrativa de estagiários e jovens aprendizes.Requisitos desejáveis:Conhecimento intermediário do Pacote Office.
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Descrição: Empresa nacional com mais de 2 mil colaboradores.Garantir a composição das equipes na atuação dos processos de recrutamento, seleção e treinamento, tais como: receber as solicitações de abertura da vaga, acompanhar as divulgações da vaga, acompanhar o processo de entrevista com gestor, elaborar a avaliação e parecer dos candidatos e definir os aprovados. - Atuar com processos de ad...
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Descrição: Conduzir processos seletivos; Realizar atualizações e acompanhamentos de indicadores, acompanhar desempenho e vencimento de contratos de experiência e atuar com ações de treinamento e desenvolvimento.Outros requisitos: Conhecimento em pacote office, conhecimento em recrutamento e seleção, proatividade e disponibilidade de horário.
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- Realizar atendimentos aos colaboradores, executando e orientando quanto aos processos da área de Recursos Humanos; - Realizar e acompanhar indicadores de Educação e Seleção; - Realizar processos seletivos
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Descrição: Gestão das áreas de recursos humanos e SESMT.
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Pessoal.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; - Experiência generalista na área de Recursos Humanos;-
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Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
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Descrição: Atividades: Tarefas de recrutamento e seleção de grande volume, principalmente para vagas operacionais. Requisitos: Vivência com contratações a distância, plataformas digitais, grande escala de contratações, com consistência e agilidade, experiência na juntada de documentos admissionais e integração de novo colaborador. Outros requisitos: Desejável formação em Psicologia
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motivação intrínseca dos funcionários e profissionais; Assessorar as áreas da empresa em assuntos de recursos humanos (liderança, desenvolvimento, gestão de pessoas); Implementar e acompanhar Programa Clima Organizacional
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Descrição: Horário da oportunidade: 09:00 às 15:00 Local: São Bernardo do Campo/SP - Híbrido (Dias na empresa, dias em home office) • CONHECIMENTOS IMPRESCINDÍVEIS: - Pacote Office Atividades: Aprendiz irá auxiliar com a triagem de currículos, irá dar suporte a equipe de recrutamento e seleção, e realizar contato telefônico com os candidatos.Idiomas:Inglês - Nível Básico
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Descrição: Procuramos um profissional para atuar em nossa área de GENTE, que goste de ambientes dinâmicos e de vestir o papel de dono do negócio! Se você se identifica, saiba que: É preciso ter vivência com atividades de Departamento Pessoal e DHO. - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços; - Processo de férias; - Processo desligamento; - Processo...
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Descrição: Experiência e atuação em projetos de Desenvolvimento Organizacional / Treinamentos / Metodologias de Plano de Desenvolvimento Individual e de Projetos com iniciativas e programas de acordo com as necessidades do negócio Propor e acompanhar de forma sistêmica os treinamentos e ações de desenvolvimento corporativos além de verificação e analise dos resultados. Idealizar e criar mat...
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Descrição: A Search está assessorando um cliente localizado em Osasco/SP. Atividades: A área de atração e diversidade é responsável por todos os processos seletivos (internos e externos) cobrindo desde posições juniores até as vagas mais seniores. Além disso, a área realiza programas de recrutamento em massa e atividades como relacionamento com universidades, iniciativas de atração (Employer...
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Conhecimentos em Recursos Humanos como Business Partner ou generalista nos subsistemas diversos.
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Descrição: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins. Responsável por executar os processos de atração e seleção interno e externamente. Realizar o acompanhamento diário do Head Count, mediante acompanhamento do cumprimento dos procedimentos. Conduzir processos de avaliação de experiência e desligamento. Requisitos: Conhecimento Pacote Office. Des...
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Experiência com Gestão de Saúde, Medicina Ocupacional e programa de qualidade de vida. Inglês Intermediário. Superior Completo. Atividades a serem desempenhadas: Assegurar a inclusão, atualização e exclusão dos funcionários nos programas de benefícios. Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de benefícios qualificados de acordo com as práticas do mercado farmacêutico, garantindo o bom...
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Descrição: Atividades:Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento;Gestão dos processos de treinamento e competências;Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia e entre outros.Pré-requisito:Expe...
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Buscamos Estagiários para integrar a equipe de Recursos Humanos, voltado para Desenvolvimento Humano Outros requisitos: Pré-requisitos: Graduação em curso em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
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Descrição: • Conduzir processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual, provas técnicas, entre outros); • Realizar atualizações e acompanhamentos de indicadores; • Solicitar documentos e agendar exame admissional atendendo as exigências legais; • Programar e conduzir a integração para os novos colaboradores; • Acompanhar o vencimento de experiência dos colaboradores, com atua...