267 vagas de emprego para recursos-humanos

Profissional que será o suporte de recursos humanos dentro do Centro de Distribuição, focado em parceria

REQUISITOS: - Já ter atuado de forma generalista na área de recursos humanos, considerando os processos

COTRIN – CONSTRUTORA TRINDADE Experiente na gestão de projetos de Obras Ferroviárias, Industriais e Civis, a COTRIN agrega aos seus 33 anos de trajetória, muitos projetos executados. Em franca expansão e através dos pilares de Sustentabilidade, Inovação e Simplicidade, busca consolidar-se como referência nacional em suas áreas de atuação.   LOCALIDADE: Região de Nova Lima/MG. Reporta-se ao ...

Atribuições do cargo: * Lançamento de admissões; * Controle de Ponto das filiais; * Controle de Afastados; * Lançamento de NF's; * Contencioso Trabalhista / Preposto em audiências; * Apoio em lançamento de benefícios; Entre outras atribuições de apoio no DP.   Desejável: * Experiência na área de DP; * Experiência com sistema RM Labore.

Requisitos: - Superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia Empresarial; - Experiência em rotinas de administração de pessoal; - Desejável vivência em indústria; - Domínio do pacote office; Atividades: - Acompanhamento de contratos de experiência; - Rotinas de ponto eletrônico; - Controle e programação de férias; - Apoio nos processos administrativos de rescisões; ...

Vaga para atuação como Pessoa Jurídica.    - Contratação de profissionais para atuar como Pessoa Jurídica no ramo de Consórcios, em toda a região Sul do país. - Remuneração por entregas.  

Atividade: Atuar com o subsistema de recrutamento e seleção; Ministrar programa de integração dos novos colaboradores; Auxiliar na organização e prestar suporte a eventos internos envolvendo clima organizacional; Realizar suporte administrativo à área.   Requisitos: Superior Cursando Psicologia, Administração ou áreas afins, com previsão de formação a partir de 12/2021; Conhecimen...

áreas nas unidades sendo responsável pela interação e desenvolvimento da liderança como ponto focal de recursos humanos, escopo de parceria estratégica do negócio, traduzindo as necessidades do cliente interno em

.• É necessário formação com foco em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Direito

Requisitos indispensáveis: - Superior cursando em Psicologia, Administração, ou áreas afins;  - Inglês Intermediário; - Conhecimento no Pacote Office; - Disponibilidade para trabalhar das 07h30min às 14h30min ou das 10h18min às 17h18min de segunda a sexta.    Atividades: ·       Arquivar documentos; ·       Apoiar na execução e controle de treinamentos; ·       Realizar inclusão e supo...

  Atividades propostas para a função:  Apoiar os processos de recursos humanos por meio da coleta Atender os empregados, esclarecendo dúvidas sobre políticas e práticas de Recursos Humanos. Entre outras atividades Requisitos:   Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Enfermag...

Principais Responsabilidades:- Estruturar e elaborar o projeto de treinamento; - Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento baseado em gestão por competência, programar e ministrar treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; - Controlar treinamentos, seja para programas específicos, comportamentais, técnicos, NRs e operacionais; - A...

Pré-requisitos:  - Formação Superior em Administração ou Recursos Humanos; - Experiência anterior comprovada Principais atribuições:  - Executar rotinas generalistas de Recursos Humanos, atuando nas três Operações

Segmento da empresa: Indústria Metalúrgica Atividades a serem desenvolvidas: - Recrutar e selecionar candidatos internos e externos;- Implantar os programas de preparo para aposentadoria e qualidade de vida no trabalho;- Acompanhar a carreira dos colaboradores, realizar indicações para mudança de cargo e movimentá-los (junto com o Analista de Treinamento);- Realizar avaliações psicológicas e ...

Requisitos: Formação: Administração, Psicologia e outros. Experiência: Como generalista na área de RH na estruturação de diretrizes e políticas de acordo com boas práticas de mercado. Fundamental ter conhecimento no modelo Partnership e implementação da mesma.  Desejável conhecimento em política de home office e inovações digitais. Bons conhecimentos de excel. Conhecimentos com ferram...

Formação: Superior em RH ou Administração Experiência com processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação, benefícios, tratamento de ponto eletrônico e demais atividades da rotina. Informática intermediária. 

Pré-requisitos: - Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial;- Conhecimento de processos e programas de desenvolvimento de pessoas.  Atividades: - Idealizar e implementar  trilhas de desenvolvimento para gestores e profissionais;- Conduzir o processo de Gestão de Desempenho (avaliações, Matriz Nine Box e map...

Descrição: Responsabilidades: Atuar na gestão de processos e programas relacionados ao Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, tais como Avaliação de Desempenho, Programas de Jovens Talentos (Trainee e Estágio), Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Programas de Treinamentos; Realizar Comunicação Interna da área de Gestão de Pessoas; Ser parceiro do negócio, atuando de for...

áreas nas unidades sendo responsável pela interação e desenvolvimento da liderança como ponto focal de recursos humanos, escopo de parceria estratégica do negócio, traduzindo as necessidades do cliente interno em

Como será o seu dia a dia: Trabalhar com as vagas visando a contratação de pessoas com deficiência para as áreas administrativas e operacionais da empresa. - Captação de canais de divulgação  - Divulgação de vagas - Triagem de Currículos - Entrevista/Dinâmica com candidatos e aplicação de Testes - Entrega dos candidatos aprovados ao responsável  - Auxiliar os gestores na contratação e na...