535 vagas de emprego para recursos humanos

Principais atividades: Efetivação de Admissões e realização do processo de integração do novo funcionário à General Mills; Acompanhamento e desligamento dos funcionários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis na General Mills; Auxiliar na conferência da folh...

  Cursando Psicologia/ Gestão de RH/ Administração.   Experiência: Recrutamento e Seleção de grande volume e atividades administrativas da área.   Competência Comportamental: Ética, comprometimento, agilidade, flexibilidade.   Atividades do cargo: Recrutamento e Seleção de corretores e gerente de vendas, credenciamento, descredenciamento, contrato/distrato. Arquivo, atualização da base d...

Buscamos candidatos que estão cursando Administração ou Psicologia com conclusão prevista entre Dezembro/2020 a Dezembro/2022 para estagiar na Colgate - Unidade Jaguaré Local: Jaguaré/SP  Pré-requisitos: Disponibilidade para estagiar 6 horas/dia;Estudantes do período noturno;Inglês Avançado;Conhecimento intermediário em Pacote office;  Atividades: Recrutamento & Seleção de vagas de estág...

Responsável pela agenda de R&S e T&D e soluções de ensino à distância. Para esta posição estamos buscando uma pessoa criativa, dinâmica e conectada com as novas tecnologias aplicadas a RH. Escolaridade: Superior Completo Local de Trabalho: Centro/RJ Segunda a Sexta, 08:00h às 18:00h

Experiência com R&S, T&D, Avaliação De Desempenho, Gestão Talentos. Pacote Office Intermediário Disponibilidade para viajar pelas plantas da Regional Sul: Londrina, Curitiba, Joinville, Blumenau, Porto Alegre. Superior Completo Em Psicologia Desejável Pós-Graduação em Gestão De Pessoas. 

- Formação Superior em:  Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Objetivo do Cargo: Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos

Detalhamento da Função   -  Prospectar e Visitar clientes -  Elaborar Propostas -  Realizar processos seletivos    - Alinhar perfil com clientes - Fazer triagem de Currículos - Convocar candidatos para o processo seletivo - Realizar entrevista por competências - Conduzir dinâmicas de grupo e aplicar testes - Elaborar e documentar pareceres de profissionais entrevistados - Realizar o c...

O que buscamos Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou correlatas; Experiência nas

Necessário estudar no período noturno.Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Prestar suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos.     

Ensino superior cursando ou completo em Matemática, Estatística, Gestão de RH ou áreas afins.  Experiência com indicadores (SLA, turnover etc), controle e levantamento de dados e as demais atividades para atuação interna no setor.  Conhecimento no Pacote Office, Excel nível avançado.  Disponibilidade de trabalhar na Barra ou Centro/RJ.

Atividades:  Elaboração e implantação de treinamentos corporativos; Elaboração e implantação de Indicadores de Desempenho. Requisitos: Formação em Pedagogia com ênfase Empresarial; Psicologia; Administração e áreas afins. Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale alimentação ou refeição. Segunda a sexta de 09:00 às 18:40h.    

Foco no Cliente; - Foco no Resultado; Atividades/Responsabilidades: Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos: - Controle dos indicadores; - Acompanhamento das movimentações de pessoal; - Follow up dos

Área de atuação: RH - Recrutamento e Seleção Atividades: ·         Alinhamento do perfil da posição com os gestores envolvidos; ·         Divulgação da posição em instituições, universidades e sites parceiros (VAGAS.com, LinkedIn...); ·         Triagem de currículos, convocação dos candidatos para entrevistas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo; ·         Elaboração e env...

Necessário Ensino Superior em Administração de Empresas ou Psicologia. Formação prevista para Dezembro de 2020 ou datas posteriores. Atividades: Separação e Organização de documentos, Pagamentos e demais atividades de suporte dos processos trabalhistas. Acompanhamento, atualização e controle dos treinamentos, LNT e requisitos de competências. Atualização dos indicadores da área, implementação...

Coordenar as atividades de DHO e DP.   * Imprescindível vivência generalista em RH. * Disponibilidade de horário.  

CONTEXTO E MACRO OBJETIVO: A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil.  Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte est...

Superior completo ou cursando em Psicologia, administração, pedagogia, recursos humanos.

Atribuições: - Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção de profissionais, através da identificação do perfil dos candidatos, entrevistas de sondagem de aptidões e capacidade profissional, aplicação de testes psicológicos e técnicos, com o objetivo de recrutar profissionais adequados ao perfil da vaga e aos valores da empresa. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologi...

Requisitos: Sólida experiência com operação de folha de pagamento e banco de horas Conhecimento avançado sobre E-social e nova lei trabalhista Experiência com cargos e salários (análise mercado, descrição de cargo etc) e benefícios Experiência com Saúde e Segurança do Trabalho Relações sindicais Mandatório: conhecimentos avançados em Excel   Inglês avançado (desejável)   Escolaridade:...

Superior completo. Experiência em recrutamento e seleção de vagas técnicas, TI. Inglês mínimo avançado. Projeto temporário (6 meses). Local de trabalho: Faria Lima.