Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gest...
técnicas e de gestão em grande volume.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda
Computação, Processamento de Dados ou áreas correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos Humanos, Ponto Eletrônico, Meu RH, TAF (e-social), Medicina e Segurança do Trabalho e Contabilidade.Experiencia
prioridades e direcionadores enquanto oferece visibilidade para organização da prontidão de tecnologia (recursos humanos e financeiros) e impactos esperados; definir e implementar a estratégia de sourcing, considerando