Descrição: Direciona e acompanha todos os processos relacionados a pessoas das unidades atendidas, capacitando e monitorando que estes sejam cumpridos em sua totalidade; Recruta e seleciona novos talentos, avalia os principais impactos nos temas de movimentações (promoções e/ou transferências), desligamentos e outros;Atua como facilitadora junto aos parceiros, fornecendo suporte para as tomadas...
Descrição: Responsabilidades e atribuições:Executar o processo de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais;Aplicar e analisar testes psicológicos utilizados no processo seletivo;Conduzir o processo admissional, realizando a conferência de documentações;Realizar o processo de Onboarding e Offboarding;Criar, controlar e alimentar relatórios com os indicadores da área;Realizar ...
Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias, etc. pode ser considerado um diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos con...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Concluído ou Graduação em Andamento;-Desejável ensino Superior Completo ou Cursando- Desejável Curso de Rotinas de Departamento Pessoal.-Experiencia em Fechamento de Folha de Ponto;-Conhecimento intermediário: Pacote Office.Atividades: - Prestar atendimento aos colaboradores e orientá-los referente aos seus benefícios e deveres como empregado, bem ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e
, aproveitamento individual, retenção do conhecimento, etc.Outros requisitos: Formação Acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas Correlatas; Necessária sólida experiência na função de treinador (a) do
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
garantindo a conformidade com a legislação vigente.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em administração de pessoal, com foco específico
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
relacionamento, com contatos-chave nos diversos níveis nas áreas de Engenharia, Compras, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos dos clientes da sua carteira ABC.Requisitos Técnicos e Comportamentais• Experiência profissional
jurisprudências, etc.Pesquisar e identificar as necessidades da empresa, relacionados à área Jurídica, envolvendo recursos humanos, materiais e demais recursos disponíveis, as possibilidades de suprir a demanda existente Organizar
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas