de RH SrMultinacional do ramo industrialregião de CampinasHibridoResponsabilidades:• Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e executar uma ampla gama de funções dentro do setor, o que promovendo a cultura organizacional.Requisitos:• Experiência comprovada em diversas áreas do setor de Recursos interpessoal.• Capacidade de lider...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Concluído ou Graduação em Andamento;-Desejável ensino Superior Completo ou Cursando- Desejável Curso de Rotinas de Departamento Pessoal.-Experiencia em Fechamento de Folha de Ponto;-Conhecimento intermediário: Pacote Office.Atividades: - Prestar atendimento aos colaboradores e orientá-los referente aos seus benefícios e deveres como empregado, bem ...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
garantindo a conformidade com a legislação vigente.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em administração de pessoal, com foco específico
relacionamento, com contatos-chave nos diversos níveis nas áreas de Engenharia, Compras, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos dos clientes da sua carteira ABC.Requisitos Técnicos e Comportamentais• Experiência profissional
jurisprudências, etc.Pesquisar e identificar as necessidades da empresa, relacionados à área Jurídica, envolvendo recursos humanos, materiais e demais recursos disponíveis, as possibilidades de suprir a demanda existente Organizar
Descrição: SOBRE A ADECCO: No cenário global dos Recursos Humanos, o Grupo Adecco se destaca como Nosso compromisso é oferecer soluções integradas em Recursos Humanos, desenvolvendo continuamente abordagens
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
pela combinação da Essilor e da Luxottica, nossa empresa combina dois séculos de inovação e esforço humano tempo de preparação e ajustes de máquinas (setup), sequenciar a produção, e monitorar a eficiência dos recursos local de trabalho, visando manter um ambiente propício e saudável, garantir a utilização racional de recursos
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas