34 vagas de emprego para recursos humanos
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planilhas de acompanhamento de admissão;Outros requisitos: Pacote office;Desejável faculdade/tecnólogo em recursos humanos, administração e cursos relacionados
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Descrição: Participar dos programas de educação corporativa, responsabilidade social, desde o planejamento, execução e acompanhamento; Desenvolver materiais, apresentações, com base em campanhas e programas de desenvolvimento, engajamento de pessoas, focando na experiência do colaborador e nos processos estratégicos da área de RH;Participar ativamente da modelagem e implementação de iniciativas...
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Descrição: • Realizar a interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando
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Descrição: Principais atividades:Suporte no controle de treinamentos de Marítimos;Gestão de Certificações;Desenvolver e acompanhar indicadores da área;Emissão de Documentos e Declarações;Facilitador de Processos do setor;Emitir e acompanhar certificações;Controle de certificações e tratativas.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Excel e Power Point - Nível Intermediário/Avançado.Ter ...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para o nosso time!
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Descrição: # Principais atividades:• Realizar a conferência folha de pagamento e contabilização, geração do arquivo integrador contábil, provisões de férias e 13º salário e relatórios de apoio;• Realizar os processos de admissão, desligamento, afastamentos, férias, movimentações e transferências de colaboradores;• Atendimento aos colaboradores (dúvidas de cálculo da folha, como IR, INSS);• Real...
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preferencialmente em Psicologia, Administração de Empresas e áreas afins; Desejável pós graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Excel Avançado; Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento · Apoiar os processos de estabelecimento de parcerias com instituições, de captação de recursos
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Descrição: • Participar ativamente dos ciclos de elaboração e definição dos processos de remuneração;• Realizar e analisar pesquisas de mercado na área de remuneração e benefícios, monitorando a competitividade da empresa em relação ao mercado;• Implementar programas e políticas de remuneração variável (premiação, bonificação, partnership, etc);• Realizar a gestão da estrutura de cargos, elabor...
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Descrição: Pré-requisitos:- Superior completo em Psicologia ou Administração- Vivência em processos seletivos, incluindo alinhamento de briefing com o gestor, validação de perfil comportamental e técnico necessário para a vaga. triagem, hunting e entrevista por competência.- Conhecimento em testes psicométricos e assessments;- Vivência em contratações de vagas de Tecnologia e Operacional;- Expe...
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Descrição: Empresa do Varejista de Grande Porte esta em busca de Profissionais para desenvolver atividades com Recrutamento e Seleção para expansão;- Alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga, divulgação nas fontes de recrutamento, triagem de perfis, condução de entrevistas com base em competências, valores e comportamentos;- Ter um olhar especial para o tema de diversidade na seleção;- Atu...
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área;-Acompanhar os treinamentos realizados, garantindo a qualidade desejada (instrutor, conteúdo, recursos treinamento.Contratação: CLT – Temporário 08 mesesFormação Acadêmica: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos Horário de Trabalho: 8h às 18hs Seg. a QuintaSexta: 8hs às 17hsLocal: GlóriaBenefícios: VR OU
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Descrição: Condução de Treinamentos Comportamentais (Presencial e EAD): Diagnóstico, Planejamento, Elaboração, Produção de Conteúdo, Aplicação, Controle e Avaliação;Programa de Integração / Onboarding;Programa de Trainee;Condução de Ações de Engajamento: Pesquisa de Clima e Desdobramentos;LNT – Levantamento Necessidade de Treinamento ;PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;Gestão de Desempe...
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Principais atividades: Realizar os processos admissionais emitindo documentos específicos; Contribuir no atendimento aos colaboradores, dirimindo dúvidas, distribuição de vale transporte, carteirinhas de convênio; Organizar e manter o arquivo privado de documentos referente à sua área, procedendo a classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos dentro dos padrões preestabelecidos para c...
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Responsibility Description: Assist in administrative department routines; Internal customer service; Process monitoring; Preparation of spreadsheets; File control. Requirements: Minimum education: Completed High School, Technician or studying Higher Education; Excel Basics; Advanced or Intermediary English; Good communication, Organization and Pro-Activity skills.
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Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!📲🗞️🎙️ Atribuições do cargo/ dia a dia da função: - Suporte na análise de orçamento; - Gerar relatórios cadastrais; - Suporte na gestão de desempenho;-...
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REQUISITOS: - Ensino superior na área de Humanas ou Exatas;- Experiência pelo menos de 1 ano como ponto
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de Janeiro Horário: 9h às 18h GRADUAÇÃO Superior completo, desejável Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
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Descrição: Brunel busca para cliente, grande Empresa do ramo de O&G, um(a) Analista de R&S PlenoCondução de processos Seletivos, desde abertura de vaga e alinhamento de perfil com o cliente interno, até a realização de entrevistas por competências, elaboração de briefings, feedback negativo e envio de informações admissionais para o Departamento Pessoal.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros req...
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relacionados à Comunicação Interna da empresa;Requisitos• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;• Conhecimento em Informática (Windows e Pacote Office);• Domínio das Rotinas de Departamento de Pessoal;• Capacidade de atuar como consultor em gestão de recursos humanos e mudanças
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Atividades:- Condução do processo de Recrutamento e Seleção para vagas de diferentes níveis hierárquicos. - Alinhamento de perfil junto ao cliente;- Divulgação de Vaga;- Triagem de CV´s;- Condução de entrevistas;- Elaboração de parecer.- Confecção de planilhas e relatórios. Requisitos: - Graduação completa em Psicologia; Gestão de RH ou Administração.- Experiência anterior com recrutamento ...
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Realizar demandas e logística de treinamento;Apoiar na organização de treinamentos, garantindo todos os recursos
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apresentações executivas;Cadastro de informações em sistemas de RH.Outros requisitos: Superior Completo ( Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e áreas relacionadas);Pacote Office e Excel Intermediário ;Conhecimentos e Experiência na área de Recursos Humanos, atuando fluxo de contratações, renovações,
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Descrição: Estamos em busca de um Estagiário para atuar nosso Recursos Humano em Treinamento. reação e etc);• Pagamentos da área;Outros requisitos: Requisitos:• Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Pedagogia;• Pacote Office avançado com ênfase em Excel avançado;• Power BI será
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Estamos em busca de um estagiário para atuar em nossa área de Treinamentos, auxiliando no setor de Recursos Humanos. avaliação de reação e etc); • Pagamentos da área; Requisitos: • Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Pedagogia; • Pacote Office avançado com ênfase em Excel avançado; • Power BI
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da áreaAcompanhar os treinamentos realizados, garantindo a qualidade desejada ( instrutor, conteúdo, recursos evidências de treinamentoOutros requisitos: Pré- requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e áreas afins;Experiência em DHO;Pacote Office avançadoInglês intermediárioHabilidades:Visão
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de prevenção em saúde geral e do trabalho; Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos.
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de expediente: Segunda a Sexta (Horário comercial)Escolaridade: Ensino superior cursando (Gestão em Recursos Humanos)Experiência na área.Residir de fácil acesso a Barra da Tijuca.Outros requisitos: Conhecimento
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avarias, desvio de inventário, controle de lead time, planejamento e gestão de equipes, administração de recursos materiais e humanos, fornecedor o suporte necessário às atividades comerciais e operacionais para que
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Descrição: Você que possui conhecimentos das subáreas do Recursos Humanos;Tem o perfil focado(a/e);Busca
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aditivos;Enviar notas fiscais de serviço para área fiscal e Recibo de Pagamento a Autônomo para a área de Recursos Humanos para que os mesmos providenciem as retenções de impostos;Acompanhar o fluxo de aprovações dos
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; cumprimento de obrigações acessórias; avaliação da aderência das políticas, práticas e rotinas de recursos humanos às normas legais e regulamentares- Gerenciar os projetos de levantamento e recuperação de créditos
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Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência Farmacêutica;Treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o cumprimento das atividades referentes à Assistência
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Proceder a análises de contratos, avaliando a capacidade produtiva da empresa, a disponibilidade dos recursos humanos e materiais, pesquisando precedentes, fazendo análises comparativas de custos, mão-de-obra, informações necessárias sobre enfoque técnico, político e operacional, inclusive assinalando suas etapas, recursos
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.• Gerir equipe de orçamento e planejamento, ao que se refere questão de Recursos Humanos• Zelar pelos