em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Engenharias;• Inglês: Intermediário/Avançado.Atividades descritas
., realizando agendamento, preparando documentações e viabilizando a logística de materiais e recursos Outros requisitos: Sólida experiência na área de RH Formação em Recursos Humanos / Administração
Descrição: Descrição das atividades: é a sequência de etapas que fazem um produto chegar até o comprador, incluindo desde a gestão do estoque até a distribuição das mercadorias pelas transportadoras, carga e descarga, organização entre outras atividades.Horário de trabalho: Seg a sex 14:15 h ás 23:45hRequisitos: Ensino medio completoDiferencial: Experiência na área
Descrição: Vaga: Assistente de LogísticaEstamos em busca de um Assistente de Logística para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em logística, habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Auxiliar na gestão de estoque e inventário;- Coordenar o transporte de mercadorias;- Monitorar o cumprimento de prazos de entrega;- Realizar o con...
Descrição: Temos um desafio para as pessoas que:Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites;Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação;Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros;A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas;Promovem o bom clima...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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líderes;RequisitosPsicologia, Gestão RH e Administração Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Recursos Humanos, afinsExperiência na área
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento processo de aperto ou na programação CLP.• Prestar assessoria ao cliente sobre estratégias de aperto, recursos preventiva e calibração para atendimento aos contratos, bem como planejamento para utilização criçãodos recursos
informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Local de trabalho