8 vagas de emprego para recursos humanos
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modo a atingirem os resultados da companhia, redução e controle de absenteísmo.Conduzir projetos de recursos humanos ou projetos multidisciplinares;Controlar os serviços de alimentação dos colaboradores;Garantir políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Pac...
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Descrição: Atribuições:Supervisionar a área de Gente e Gestão da filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar demandas relacionadas a férias, benefícios e remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores, o processo de Avaliação de Desempenho, PDI e ciclos de ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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Descrição: A Adecco está em parceria com a Espaço Laser. O Especialista do Laser irá atuar na área de estética, realizando procedimentos de depilação a laser seguro e eficiente aos nossos clientes.Localização: Brasilia - DFResponsabilidades e atribuições• Executar o procedimento técnico de depilação a laser;• Realizará avaliação do cliente;• Orientar e esclarecer dúvidas sobre nosso serviço de ...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos com a equipe.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
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Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.