benefícios e na comunicação interna sobre os mesmos.Requisitos:- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em gestão de benefícios;- Conhecimento em legislação trabalhista
grade há formação multidisciplinar, com disciplinas como: teoria organizacional, marketing, finanças, recursos humanos e produção.
DesejavelAtividades:Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística
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das unidades; - Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos; - Solicitar material ao almoxarifado, serviços de manutenção e prontuários
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