Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos.Principais Responsabilidades :Responsável pelo setor de Recursos Humanos, realizando toda a análise e demanda de headcount, efetuando alinhamento com a supervisão e gerência.Qualificações e Competências:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos ...
admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.• Vivência profissional com Recrutamento e seleção.Conhecimento de aplicação
benefícios.Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Se você é apaixonado (a) por desenvolvimento humano
Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
Descrição: Exercer as atividades na área industrial, auxiliando nas seguintes atividades:Auxiliar em todas as etapas do processo de produção, garantindo a qualidade e eficiência;Realizar tarefas de apoio, como carregar e descarregar materiais, organizar o local de trabalho e abastecer máquinas;Observar e aprender as diversas atividades desenvolvidas na fábrica, buscando assimilar conhecimento e...
eventos e ações externas.Desejável Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos e Psicologia;Pacote Office intermediário; Power Point e Canva intermediário.Outros requisitos
AvançadoOutros requisitos: • Estar cursando a partir do 4º semestre de graduação em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área correlatadas;• Inglês Avançado
mínimo 50% das disciplinas concluídas ou Tecnólogo Completo; • Áreas desejáveis de formação: Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Residir em Belo Horizonte – MG ou regiões metropolitanas
e reprovados.Outros requisitos: Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 6° período.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência
integração de novos colaboradores- Auxiliar no processo de admissãoRequisitos:- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.- Experiência em recrutamento
dentro do cliente relativos a parte administrativa, técnica e manutenção, performance de equipamentos, Recursos Humanos, Suporte, Tecnologia da Informação e Logística, visando contribuir na qualidade dos serviços
dentro do cliente relativos a parte administrativa, técnica e manutenção, performance de equipamentos, Recursos Humanos, Suporte, Tecnologia da Informação e Logística, visando contribuir na qualidade dos serviços
especificas para execução de sua atividade laboral;Manter o alinhamento das ações com os demais sistemas de recursos humanos, assegurando a conformidade dos processos relacionados à medicina do trabalho.O que é necessário
Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento de sucessão, práticas
Sobre a área: Setor dentro do Departamento de Recursos Humanos, que atua de forma corporativa no Grupo