Descrição: Para trabalhar em Guarulhos. Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência. Rescisão / homologação. Apontamento Indicadores de RH (absenteísmo, hora extra, turnover...). Atendimento ao colaborador: solicitação de benefícios, auxiliar em atividades rotineiras pertinentes ao departamento.Outros requisitos: Imprescindível Excel Avan...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano Confira os requisitos:Analista de Recursos Humanos Júnior (cobertura de licença-maternidade). 6 meses colaboradores.Formação e Especializações:Superior com...
Descrição: Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;Apoiar na elaboração de relatórios;Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;Ter interesse de atuar e crescer na área de RH.Outros requisitos: Cursando Psicologia, Gestão de RH ou Administração a partir do 3º periodo;Bom domínio do Pacote Office, com ênfase no Excel.Pró-atividade, boa comunicação, bom relacionamento interpes...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do ...
Descrição: DescriçãoSobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalhoOutras informações:- Local de trabalho; HOSPITAL
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