7 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, ...
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Analista RH Pl - Atração e Seleção - Temporária (Contratação Via Agência de Empregos) Petrópolis/Teresópolis
CERVEJARIA PETROPOLIS S APlenoDescrição: Requisitos da Vaga:• Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;• Experiência anterior com Atração e Seleção – alto volume de vagas;• Conhecimento de entrevista por competências, técnicas de hunting e mapeamento de mercado;• Pacote Office intermediário;• Desejável conhecimento do Success Factors e SOC;• Residir em Petrópolis ou Teresópolis/RJ.Desafios da...
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Descrição: Principais responsabilidades:• Acompanhar os estudos inloco;• Participar de Reuniões de programação e de projetos;• Gerenciamento/ organização de planilhas dos estudos.Vivência com rotinas de Garantia da Qualidade - Validação;• Vivência com rotinas de Garantia da Qualidade - Validação;• Formação em Farmácia;• Conhecimento em Validação de Processo e Holding Time;• Conhecimento em Cont...
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Descrição: Indústria do segmento farmacêutico em São Paulo contrata Analista da Garantia da Qualidade
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Descrição: O profissional ira atuar na criação, revisão de metodologia de análise de materiais de embalagem;- Elaborar, revisar, aprovar especificações de materiais de embalagem, conforme legislação vigente;- Participar do fluxo de aprovação das Artes-Finais dos materiais de embalagem;- Elaborar a documentação de PATE (parecer de Análise Técnica da Empresa), conforme RDC 73/2016 - Alterações de...
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parte de sólidos- Organização das atividades do jovem aprendiz e assistente da área junto ao outro analista
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técnicas e de gestão em grande volume.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda