recrutamento e seleção, admissão, demissão entre outras demandas do departamento.Requisitos:- Formação em Recursos humanos ou áreas correlativas;- Ensino médio completo;- Conhecimento básico em informática;- Boa comunicação
fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.