10 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;Conferir a folha de pagamento;Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Contro...
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Descrição: Principais Atividades: Controle dos benefícios concedidos na empresa, como: vale-alimentação e refeição; vale-transporte; auxílio combustível; assistência médica e odontológica, entre outros;Realização de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios;Recebimento, rateio e lançamento de Notas Fiscais;Atendimento de funcionários;Cadastro de fornecedores;...
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Descrição: É uma pessoa comunicativa, organizada, tem vivência com vendas internas de máquinas e equipamentos para construção civil, plataformas e geradores (locação de equipamentos). Essa oportunidade é para você!Seu dia a dia será de executar e acompanhar o andamento das negociações comerciais. Contato com clientes via telefone ou pessoalmente; acompanhar as vendas e pós-vendas. Visar e estab...
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implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
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Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos Pleno!
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Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento
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Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
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Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos.
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resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas
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garantindo conformidade com as normas, rotinas e políticas estabelecidas pela Instituição; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.