melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
Descrição: Seu papel será: Apoiar o time de Gente nos processos de R&S. Principais Atividades: Atuação nas rotinas de R&S de vagas operacionais e programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio), sendo responsável por todo alinhamento de perfil com o requisitante, triagem dos currículos, entrevistas e dinâmicas; Recolhimento e checklist dos documentos admissionais; Agendamento de exame ...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos GeneralistaDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para se juntar à nossa equipe O candidato também deve ter habilidades movimentações de pessoas (transferências internas)Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Human...
à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado.Outros requisitos:
Descrição: RequisitosFormação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração
Descrição: Requisitos:-Formação: Superior Completo;-Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;-Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;-Boa habilidade com o pacote office;-Será um diferencial ter atuado como BP.Conhecimentos desejáveis:Metodologia 6Ds;Metodologias Ativas de Ensino;Ferramenta de autoria de cursos onlin...
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesAnálises e tratamento de informações;Controle e gestão dos programas de treinamento;Implementação de iniciativas de Diversidade e Inclusão.RequisitosPacote Office Intermediário;Boa fluência verbal;Experiência em Diversidade e Inclusão;Inglês (desejável).Local de trabalho: Barra da Tijuca, RJ.Idiomas:Inglês - Nível Básico
excelência e o fit cultural da equipe.Outros requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;Diferencial ter experiência em empresas varejistas.
documentação da área.Outros requisitos: Graduação em andamento nos cursos de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Conhecimento Avançado de Excel (Procv e tabela dinâmica);Possuam previsão de formatura até dezembro
.- Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários com a equipe.- Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
de pagamento;Atendimento a gestores e colaboradores;Requisitos:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.Excel
de Projetos Sênior, com foco em contratos.Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Engenharias ou Finanças;Experiência anterior em gerenciamento de projetos, planejamento Operacional;Analisar desempenho de orçamento (receitas e custos) e rentabilidade do contrato;Ajustar recursos
aprendiz.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de
, pré-preparo, preparo e distribuição conforme as normas vigentes;- Acompanhar o dimensionamento de recursos humanos, materiais e equipamentos;- Garantir educação nutricional;- Aplicar treinamentos aos funcionários
Descrição: Requisitos:- Formação Completa: Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;- Diferencial