49 vagas de emprego para recursos humanos
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#Não pode faltar:Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou Recursos Humanos.
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Descrição: Criar condições para que a empresa possa recrutar, selecionar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento, através de: cumprimento das normas e políticas de Recursos Humanos no que se refere a recrutamento e seleção de pessoas; Elaboração e realização de dinâmicas de externas que afiram o clima org...
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Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos e áreas afins; Pós – graduação em Recursos Humanos, Saúde Mental, Gestão Empresarial e áreas a...
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Habilidades Técnicas: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos; • Desejável conhecimento em recrutamento e seleção de vagas de TI, elaboração
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Suporte a gestão dos controles mensais dos indicadores de RH;Apoio na área de remuneração com atividades relacionadas a promoções, desenvolvimento de planilhas de dados e controles, projetos, pesquisas salariais, catálogo de cargos, entre outros;Contribuição em novos projetos de RH relacionados a melhoria contínua;Suporte a equipe de RH com demandas rel...
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Requisitos Necessários: Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Desejável Microsoft Office (Excel intermediário) e facilidade em manusear sistemas gerenciais
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Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Excel intermediário; - Capacidade Analítica; - Desejável experiência como BP em ambiente de fábrica; - Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre; - Necessária sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grandes volumes de vagas em diversos níveis Principais atividades: -...
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Nosso recurso mais valioso são nossos colaboradores – ou Gigantes, como dizemos por aqui. Por isso, buscamos uma pessoa para essa oportunidade de Analista de Recursos Humanos Jr para nos ajudar
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Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
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Maternidade com possibilidade de efetivação Requisitos: Ensino superior completo o cursando em Recursos Humanos; Conhecimento no Pacote Office (Excel em nível Intermediário); Atuação em demandas de grande
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Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas quantos a pagamentos, benefícios e atendendo a solicitações diversas. Realizar e conferir registros de informações sobre colaboradores em sistema informatizado, apontando não conformidades e providenciando acertos. Apoiar e controlar nos processos de rescisões contratuais acompanhando os pedidos e solicitações de desligamen...
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Descrição: Gestão orçamentária da área de Consultoria Interna de Recursos Humanos;Auditoria da qualidade
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Descrição: Requisitos: • Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração. • Experiência em atividades inerentes. Resumo das responsabilidades: • Será responsável por todo recrutamento e seleção da unidade (divulgar, triar, selecionar). • Será responsável por ministrar treinamentos. • Será responsável por administrar conflitos, e gerir bom clima dentro da empresa. • Será respons...
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Análise de despesas da área de Recursos Humanos? Análise de Custos de Pessoal?
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de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.
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Auxiliar em demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
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Gerar soluções customizadas e conectadas as necessidades do Negócio; Aplicar todos os processos de Recursos Humanos para potencializar a formação, desenvolvimento e desempenho de alta performance dos times; Office – Intermediário; #Não pode faltar:Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou Recursos Humanos.
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Descrição: A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.• Atuar como BP junto aos parceiros, apoiando a liderança nas ferramentas, processos, tomadas de decisão e orientação na identificação de gaps para desenvolvimento da equipe.• Acompanhar, conduzir...
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Requisitos básicos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos, pedagogia, e áreas
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Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
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* Vaga extensiva para PcD e local de atuação em Minas Gerais / BH * O que esperamos de você: - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou em áreas correlatas; - Experiência em condução de processos de Recrutamento e Seleção da área comercial, para diferentes níveis; - Atuação com formação de equipes de vendas, treinamento e desenvolvimento para públicos comerciais; - H...
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Negócio e análises técnicas) nos módulos Gestão de Pessoal, Meu RH, Ponto Eletrônico, Gestão Capital Humano
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com divers...
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suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos - Elaborar estudos relativos a recursos humanos, articulando com especialistas de outras áreas,
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Descrição: Atribuições: - Execução dos procedimentos para contratação de colaboradores, liberação de férias, rescisão contratual, atualizações cadastrais, controle da jornada de trabalho, inclusão e manutenção de benefícios e auxiliar nos processos de RH e atendimento aos colaboradores. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis- C...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA procura profissional engajada e responsável para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente descontraído e dinâmico, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Atender a Family Office – com agendamento, abertura de reuniões, suporte a equipe no geral, envio dos invites, preparação de apresentações e material no geral. R...
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Descrição: Indústria Multinacional procura profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DE REFERÊNCIA e INOVADOR, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Vendas Externas, manutenção de carteira, aumento de vendas nos clientes existentes, prospecção de novos clientes; Horário de Trabalho: comercial de segunda-feira a sexta-f...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...
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pessoas.Planejar e Coordenar as atividades de produção, através do uso de indicadores chaves de processo, recurso humano e material, afim de garantir a execução e entrega das ordens de produção, dentro dos conceitos
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ENGENHARIA / MANUTENÇÃO / QUALIDADE / PLANEJAMENTO & LOGISTICA/ AQUISIÇÃO (Compras Diretas & Indiretas) / RECURSOS HUMANOS / CONTROLADORIA DIRETORIA DE PRODUÇÃO / DIRETORIA E GERENCIAS DE VENDAS E MARKETING / PRODUÇÃO ENGENHARIA / MANUTENÇÃO / QUALIDADE / PLANEJAMENTO & LOGISTICA/ AQUISIÇÃO (Compras Diretas & Indiretas) / RECURSOS HUMANOS / CO...
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Descrição: Saint Gobain procura profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DE REFERÊNCIA e INOVADOR, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Assegurar e disponibilizar meios para que todas as atividades sejam realizadas de forma segura, a fim de garantir a integridade física e bem-estar dos colaboradores. Fazer com que os pr...
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Humanos, apoiando os gestores na correta utilização das Políticas, Normas e Processos e, contribuindo Ser representante de Recursos Humanos junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a entrega Disseminar as p...
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requisitos: Ensino médio completo;Diferencial: Ensino superior completo ou cursando em área administrativa, recursos humanos ou comercial.
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nas remoções das anomalias de maneira preventiva e corretiva, visando otimizar o aproveitamento dos recursos humanos e materiais utilizados e garantindo a qualidade dos serviços executados, bem como contribuir Pontes Rolantes e Fábrica de Pregos;Buscar em conjunto com os Coordenadores realizar requisições de recursos humanos, materiais, ferram...
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Descrição: Atuação na área de recursos humanos com foco em rotinas de lançamentos contábeis, pagamentos
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, a fim de atingir os indicadores de performance do processo produtivo;Supervisionar a alocação dos recursos necessários tais como matéria prima, embalagens, recursos humanos e espaço físico, para o cumprimento
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clientes internos, sendo estratégico para consolidação do negócio, desenvolvendo projetos de interface com Recursos Humanos / Gente e Gestão.
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necessidades da empresa;Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto às prestadoras de serviços de Recursos Humanos e sistemas de recrutamento e seleção;Atuação em projetos estratégicos para alavancar a marca empregadora e atração de talentos, programas de Inclusão & Diversidade e digitalização de Recursos Humanos
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legais trabalhistas.O que esperamos de você:Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e rotina de Departamento Pessoal.Conhecimento
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habilidades e experiências: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-Graduação (desejável); Conhecimento em R&S, T&D e Gestão de Indicadores