53 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Coordenar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, remuneração, benefícios.   Requisitos: · Experiência em rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento; . Rotinas trabalhistas; . Negociações com o Sindicato e relações trabalhistas; . Desenvolver planos e programas salariais, de acordo com a política de Remuneração; . Gestão de Benefícios ...

Descrição: - Apoiará a Diretora de RH em todas as demandas e pautas da área de Recursos Humanos;- Irá apresentações gerenciais e de diretoria conforme a demandas da área;- Analisar indicadores e números da área de Recursos Humanos, com olhar crítico e sugerindo melhorias;- Participar e fazer ata das reuniões gerenciais e

Descrição: Coordenar a área de Recursos Humanos da fábrica de Extrema. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas Requisitos obrigatórios: Formação em Psicologia, Recursos humanos ou correlatas; Pós-graduação, MBA

Descrição: Objetivos Atuação em programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e cultura visando a elevação contínua de produtividade e a manutenção de um clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa.    Principais Responsabilidades • Assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção bem como ...

Pré-requisito Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; Conhecimentos

Descrição: Superior completo. Pós-graduação. Inglês fluente - Haverá avaliação. Experiência consolidada em cargo de Diretoria de RH em Indústria.   Atividades: * Contato com o Sindicato. * Contato grande com a área produtiva.  * Gestão de duas fábricas, sendo que cada uma tem seu RH separado. * Necessário residir no Vale do Paraíba.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Inglê...

Responsabilidades: Análise de indicadores de Recursos Humanos. Organizar todos os materiais e assuntos de ordem prática poupando recursos e agilizando a rotina da área

- Atuar como parceiro de negócio (BP), sendo facilitador dos processos de RH junto as áreas administrativas/financeira da Honda Serviços Financeiros, com participação ativa junto às lideranças, garantindo que as estratégias corporativas sejam realizadas nas áreas de negócio; - Entender e levantar as necessidades específicas das áreas atendidas, atuando como facilitador na implantação e aplicaç...

Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.  pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos res...

Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Contábeis, Direito e/ou Administração.  Possuir experiência com apuração, retenções e conciliação de impostos federais (IRPJ/CSLL/PIS/COFINS), remessas e obrigações acessórias.  Necessário conhecimento no sistema SAP/Easy Way/GF. Atribuições: Será responsável por Apurar, lançar e conciliar os impostos federais IRPJ/CSLL/PIS/COFINS/Retenções F...

Pré-requisitos: Formação: Superior Completo em Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência com Crédito e/ou Cobrança, projeção de PDD e análise de dados/KPIS.  Necessário conhecimentos sólidos de SAS; Informática: Pacote MS Office avançado (Excel, PowerPoint, Word). Atribuições:        -Irá reunir, interpretar e comunicar toda informação relevante contida ...

Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral.  Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades.  Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...

aproveitar as reduções prevista em lei; Reduzir o numero de autos de infração através do reforço técnico, humano

Descrição: A área de Planejamento Financeiro da empresa tem como responsabilidade controlar o caixa e o capital circulante, suportando as decisões da alta direção da companhia, destacando-se:• Planejamento e controle do capital circulante; • Planejamento e controle do capital do caixa; • Desenvolvimento de KPI´s;• Elaboração de relatórios para os executivos e p...

de gerenciamento de projetos, considerando as áreas de conhecimento do PMBOK (escopo, tempo, custos, recursos humanos, riscos, aquisições, comunicação, partes interessadas e qualidade), colaborando com o cumprimento

trabalhista da empresa, prestar apoio jurídico trabalhista à diretoria da empresa, bem como às equipes de recursos humanos e operações. Prestar suporte ao setor de recursos humanos nas negociações sindicais, realizar acompanhamento de fiscalizações

Atividades: Gerenciar recursos materiais, financeiros e humanos da agência, visando o cumprimento do

Oportunidade para atuar temporariamente no setor de Recursos Humanos, trabalhando com tarefas de comunicação

administrativa de áreas de apoio da loja (caixa, crediário, estoque e assistência técnica); - Administrar recursos humanos, rotinas financeiras e bens patrimoniais / materiais; - Garantir execução de rotinas da loja

Etapas do processo seletivo: Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos; Etapa II – Entrevista com área de Recursos Humanos e área solicitante da instituição; Etapa III – Prova de Aula.