26 vagas de emprego para recursos humanos
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subsistemas de RH: R&S, T&D, Planejamento de RH; - Necessária experiência na área de Desenvolvimento Humano
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Requisitos: Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Principais Responsabilidades: Apoio em todos os subsistemas de recursos humanos: recrutamento e seleção
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busca profissional para atuar em Campo Grande - RJ Principais Atividades: Apoiar nos processos de recursos humanos atendendo às necessidades das áreas e clientes internos, atuando de forma consultiva e participativa
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O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
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Atribuições do cargo: * Lançamento de admissões; * Controle de Ponto das filiais; * Controle de Afastados; * Lançamento de NF's; * Contencioso Trabalhista / Preposto em audiências; * Apoio em lançamento de benefícios; Entre outras atribuições de apoio no DP. Desejável: * Experiência na área de DP; * Experiência com sistema RM Labore.
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Estar cursando a partir do 5 período de psicologia Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, tais como divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, encaminhamento para visitas e exames admissionais). Realizar integração de novos colaboradoresAuxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento-Agendamento de salas e equipamentos. Confecção de listas de presença. lançamento ...
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Apoiar os demais processos de Recursos Humanos, tais como:• Recrutamento e Seleção.• Treinamento e Desenvolvimento
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Missão: Garantir que as rotinas de administração de pessoal sejam realizadas de forma íntegra e que atenda as necessidades dos funcionários e seus dependentes. Atender nossos clientes internos com excelência e agilidade, trazendo soluções e inovações para melhoria das atividades. Principais Atividades: Gestão da folha de pagamento conforme a legislação trabalhista e previdenciária, inc...
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Programação de pagamentos pertinentes às despesas da área de Recrutamento e Seleção; - Apoio à Analista de Recursos Humanos Sênior da área; Fácil acesso à região do Brás
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Requisitos: Superior em áreas afins. Ter experiência com gestão de equipe em linha de produção. Vivência em processo de injeção plástica ou injeção de alumínio. Salário: a definir
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escopo funcional de projetos de software, de diferentes complexidades, de forma autônoma, estimando recursos
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Contato periódico com equipe de testes, a fim de acompanhar a execução de testes da solução. Efetuar correção de defeitos apontados no processo de testes da solução, de média e baixa complexidade, a fim de atender aos processos de qualidade de software. Criar documentações complementares, como "helps", instruções de operação ou de acertos de consistência. Recomendar e/ou aplicar novos proce...
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Realizar o desenvolvimento de sistemas, componentes e aplicações, de baixa complexidade, para plataformas únicas, codificando programas mediante análise da documentação técnica fornecida. Modificar programas e/ou rotinas de sistemas, de baixa complexidade, alterando o processamento, a codificação e demais elementos, a fim de corrigir falhas e/ou atender alterações de sistemas e novas necessidad...
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Local de Trabalho: NBS Ribeirão Preto Requisitos: - Formação em curso ou completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; - Pacote Office (desejável Excel Avançado); - Inglês e Espanhol Intermediário (desejável Avançado); - Conhecimento em Recursos Humanos.
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Atuar com planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos.
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Conhecimentos que permeiem a área de Recursos Humanos e Psicologia organizacional.
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· Acompanhar e avaliar o desempenho dos enfermeiros da sua área; · Desenvolver equipe e utilizar recursos para otimização das rotinas de trabalho; · Gerenciar e facilitar o uso eficiente e eficaz de recursos materiais e humanos da unidade; · Atuar com indicadores e relatórios gerenciais da área; · Planejar
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Atividades correlatas inerentes ao setor de recursos humanos. Vaga para 6h/dia.
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através de dimensionamentos baseados em acontecimentos passados, presentes e futuros, otimizando os recursos humanos disponíveis. Desenvolver os analistas para que tenham uma visão estratégica, com gestão do tempo e dos recursos que Promover sinergia entre marcas e canais (voz e digitais) a fim de equilibrar e otimizar os recursos
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; Elaborar o cronograma e planejamento dos projetos, definindo o tempo de execução das atividades, recursos estabelecidos para o projeto; Gerenciar a equipe técnica do projeto, atuando na definição da alocação dos recursos , dando subsídios ao RH, contribuindo na gestão dos recursos nos vários processos de RH, assegurando o cumprimento das políticas de <...>
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realizado); Apoiar e validar o processo de RFx (Request for X), como também na escolha/contratação de recursos , com o objetivo de ter uma maior assertividade nos desenhos e também na escolha dos recursos (humanos Apoiar na definição da melhor solução de configuração e parametrização de sistemas, minimizando erros humanos
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disponibilidade de materiais em tempo e espaço necessários através de adequado planejamento de seus recursos humanos e materiais.
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disponibilidade de materiais em tempo e espaço necessários através de adequado planejamento de seus recursos humanos e materiais.
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Especialista de Pessoas e Cultura (Talent Acquisition e Employer Branding)
JT INTERNATIONAL DISTRIBUIDORA DE CIGARROS LTDASênioralém de desenvolver informações periódicas para que os colaboradores tenham acesso às atividades de recursos humanos.
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Estamos procurando um People & Organisation Analytics Coordinator para trabalhar em nossa equipe de Recursos Humanos em Tatuapé, São Paulo.
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legislação trabalhista vigente, salvaguardando os direitos da empresa, em sintonia com os objetivos de recursos humanos da organização.