Descrição: Será responsável por recolhe de documentos admissionais, cadastro de colaboradores, controle de exames (admissionais, demissionais etc.), auxiliar no recrutamento e seleção ( entrevistas individuais e em grupo, convocação, feedbacks), integração, e acessos de novos colaboradores.Outros requisitos: Desejável conhecimento em SOC (Software de Saúde e Segurança do Trabalho)
Descrição: Buscamos profissional formado em Psicologia, com foco em recrutamento e seleção:- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção; - Controle de documentações; - Recepcionar novos colaboradores, conduzindo processo de Integração de Pessoas; - Controlar período de experiência, - Controlar de Avaliação de Desempenho; - Controlar folhas de ponto;- Realizar entrevistas de...
Habilidades Técnicas: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos; • Desejável conhecimento em recrutamento e seleção de vagas de TI, elaboração
Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
Descrição: Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias, 13º;Realizar lançamentos de notas no sistema ERP;Realizar a gestão de benefícios;Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha;Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;Fazer todo o controle do sistema de ponto eletr...
O que buscamos em você: Curso superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação, homologação de empregados.Férias - controlar vencimentos de férias, controlar programação, calcular, conferir, efetuar o pagamento, explicação aos colaboradores.Apoio a folha de pagamento.Local: BerriniOutros requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de ...
Nosso recurso mais valioso são nossos colaboradores – ou Gigantes, como dizemos por aqui. Por isso, buscamos uma pessoa para essa oportunidade de Analista de Recursos Humanos Jr para nos ajudar
Requisitos: - Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; - Pacote Office
superior imediato.Outros requisitos: Necessário: Graduando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Pacote Office.Desejável: Vivência na área de recursos humanos e/ou DP.
Descrição: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS COORPORATIVOS DO BRASIL!- Receber e organizar o controle de jornada de motoristas;- Realizar conferência e manutenção do ponto dos motoristas e enviar as informações para lançamento em folha de pagamento;- Monitorar horas extras dos motoristas e enviar ao gestor imediato para possíveis compensações;- Apresentar indicador de horas / motorista...
Maternidade com possibilidade de efetivação Requisitos: Ensino superior completo o cursando em Recursos Humanos; Conhecimento no Pacote Office (Excel em nível Intermediário); Atuação em demandas de grande
Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas quantos a pagamentos, benefícios e atendendo a solicitações diversas. Realizar e conferir registros de informações sobre colaboradores em sistema informatizado, apontando não conformidades e providenciando acertos. Apoiar e controlar nos processos de rescisões contratuais acompanhando os pedidos e solicitações de desligamen...
O que buscamos em você: Curso superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
Requisitos: • Cursar a graduação de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos • Disponibilidade para treinamento de novos colaboradores. • Suporte no levantamento de indicadores para Gestão Estratégica de Recursos Humanos e emissão de relatórios em excel.
Análise de despesas da área de Recursos Humanos? Análise de Custos de Pessoal?
Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, local de salvaguarda desse patrimônio da Humanidade Comunitárias do IDG de um educador e psicólogo da Prefeitura; Agora vamos falar sobre a vaga de Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno! • Experiência na área de Recursos Humanos com foco em R&S e T&D; • Será um ...
Descrição: Descrição:Corresponsável pela condução de projetos de experiência do usuário e disseminação da abordagem do design para entregar soluções inovadoras que realmente resolvam problemas e atendam necessidades reais para as áreas internas, clientes atuais e futuros clientes da TOTVS.Responsabilidades e atribuições:Cocriar soluções inovadoras aos clientes TOTVS atuais e futuros por meio de...
Descrição: Quer fazer parte do time responsável por Recursos Humanos da Hyundai? relacionados à remuneração e benefícios, treinamentos para colaboradores e liderança, gestão e alocação de recursos
Cursando Recursos Humanos, Psicologia ou Relações Internacionais.
REQUISITOS Superior completo, desejável em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Pacote Office
REQUISITOS Superior completo, desejável em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Pacote Office
Humanos; • Produzir relatórios gerenciais da área de Recursos Humanos a fim de fornecer subsídios à diretoria; • Implementar e coordenar indicadores de Recursos Humanos;• Fazer a gestão das metas contratuais sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos; • Gerir equipe multidisciplinar, garantindo...
.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas..Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu
Descrição: • Atuar em processos de captação de talentos, principalmente para cargos estratégicos. • Realizar entrevistas por competências e mapeamento de mercado. • Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores. • Elaborar e documentar pareceres. Outros requisitos: • Experiência com ferramentas de recrutamento (redes sociais, sites de recrutamento).• Pacote Office avançado(Excel e Powerpoint)
Requisitos básicos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos, pedagogia, e áreas
Negócio e análises técnicas) nos módulos Gestão de Pessoal, Meu RH, Ponto Eletrônico, Gestão Capital Humano
Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com divers...
Atividades: •Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa; ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria; •Garantir a disponibilidade das políticas e normas de Recursos Humanos e gestão de Pessoas para todos os setores da Unidade; •Acompanhar, divulgar, cumprir e fazer
Requisitos: Ensino superior completo (Administração ou áreas afins); Conhecimento dos subsistemas de RH;Desejável conhecimento em metodologia Korn Ferry,Mercer ou Towers;Experiência em elaboração de descrições e avaliação de cargos;Experiência em implantação de Cargos e Salários;Conhecimento em estatísticas;Excel avançado; Resumo das principais atividades: Administração de plano de cargo...
- Formação; Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins. - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Pacote Office intermediário. - Necessário experiência em Business Partner. Atividades: •Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;•Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
Experiência em: Implementar projetos sistêmicos na área de Recursos Humanos, compreendendo sobre Desejável: Conhecimento técnico em soluções de negócio voltadas para a área de Recursos Humanos.
O grupo RD – Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil espalhadas por todo o país e milhares de funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Oferecemos um ambiente produtivo, de muito trabalho e aprendizado, onde a inovação e a paixão estão sempr...
Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo - Desejável Pós Graduação Completa - Experiência como analista funcional de negócio e implementação de projetos na área de RH - Experiência com usuário final de negócio, documentação de especificações funcionais, homologação de funcionalidades sistêmicas, apoio e suporte à validações funcionais originadas de projetos. - Desejável conhecimen...
- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.
Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, local de salvaguarda desse patrimônio da Humanidade de um educador e psicólogo da Prefeitura;Agora vamos falar sobre a vaga de Auxiliar de Captação de Recursos
Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...
Descrição: Você está em busca de novos desafios, quer atuar em uma empresa que está em ampla transformação digital e tem uma cultura de autonomia e entrega constante. É uma pessoa comunicativa, que tem um bom relacionamento interpessoal, gosta de trabalhar com metas e tem experiência na área comercial ?Temos uma oportunidade para você!RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESO candidato será responsável ...
Descrição: Você está em busca de novos desafios, quer atuar em uma empresa que está em ampla transformação digital e tem uma cultura de autonomia e entrega constante. É uma pessoa comunicativa, que tem um bom relacionamento interpessoal, gosta de trabalhar com metas e tem experiência na área comercial ?Temos uma oportunidade para você!RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESO candidato será responsável ...