70 vagas de emprego para recursos humanos
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Abrir e acompanhar requisições de compras pertinentes ao RH,Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas,Excel - Intermediário à avançado,Boa comunicação,Organização,
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Descrição: REQUISITOS• Ensino Médio completo.• Desejável curso Técnico em RH, Técnico em Administração, Graduação em Gestão de RH, Administração, Direito e Contabilidade ou áreas afins. • Experiência com rotinas de RH• Conhecimento no Pacote Office PRINCIPAIS ATIVIDADES • Cadastro do e-social;• Conferência de documentos;• Processo admissional;• Cadastro de funcionários; • Compra de benefíci...
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de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista de Desligamento e Realizar retenções de acordo com perfil e vaga;Conduzir as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento...
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Descrição: - Experiência em cálculo/ processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;- Conhecimento sistema RM TOTVS;- Conhecimento ferramenta SAP;- Pacote office intermediário;- DFCTWeb, INSS, IRRF, FGTS;- Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;- Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer Missão: Será responsável pelo apoio de atividades operacionais junto as analistas de recursos humanos Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos, com interação da gestão de Relações do Trabalho.Principais
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Descrição: Estamos em busca de profissionais na área administrativa para darem apoio a diversas áreas, em atividades como, atualização de informações em sistemas e panilhas; acompanhamento de processos e atividades de rotina; controle de prazos e metas; saber usar os programas da microsoft e ter bom relacionamento com as pessoas.Outros requisitos: Ensino médio completo, interesse em aprender e ...
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aos profissionais da área de Gente;Outros requisitos: • Ensino Médio completo• Desejável Técnico em Recursos Humanos• Pacote Office (Excel, Power Point)• Vivência em atividades de Adm. de Pessoal e Sistemas de
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fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.
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atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades pertinentes a serviços administrativos;Coordenar e direcionar a equipe e rotinas administrativas e de Recursos Humanos.Realizar a gest...
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Descrição: Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grande volume de vagas em diversos níveis e departamentos;Atuação em Farmacêutica será um diferencial;Posição 100% presencial (Santo Amaro)Inglês Intermediário/Avançado será considerado diferencial....
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Descrição: Requisitos:Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;Experiência em Atração e Seleção de alta volumetria de vagas;Conhecimentos: entrevista por competências, técnicas de hunting e mapeamento de mercado;Conhecimento regional em Atrair e Selecionar candidatos do Sul do PaísModelo de atuação: remoto (com disponibilidade para ações presencias de seleção de ...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo;- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint;- Conhecimentos técni...
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., conforme o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional de recursos humanos.As principais atividades do Analista de Recursos Humanos serão:Manutenção e Correção do Cartão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou
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Analista de Recursos Humanos - Business Partner ( Temporário -Licença Maternidade)
Seara AlimentosJúnior/TraineeDescrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Temporário - Licença Maternidade)Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em nossa empresa durante o atividades.Requisitos:- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos
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Coordenador de RH - Recrutamento e Seleção - Unidade Corporativo RIO de Janeiro
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
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Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos
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Descrição: HRequisitos: - Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins - Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros. - Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuaçã...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo. Desejável: Pós-graduação em Design Instrucional ou em Metodologias Ativas de Ensino.-Necessário experiência anterior com design instrucional e criação de materiais educacionais digitais;-Ter vivência com roteirização para formatos diversos e revisão de texto;-Conhecimento de ferramentas de autoria (de preferência Articulate), de Illustrator e...
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.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office - Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimentoAtividades: -Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores e extras para os médicos / Recebimento, conferência e arquivo de document...
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Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões específicas IMPLEMENTAR PROGRAMAS...
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Enfermeiro(a) - Suporte Assistência - Hospital Esperança Recife
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 2 vagasestrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Descrição: • Responsável por gerenciar os procedimentos e os recursos necessários as atividades de engenharia desde fornecedores, produção e clientes • • Gestão dos documentos do Sistema de Qualidade• Gestão de Recursos Responsável pelos indicadores da área• Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedbac...
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REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior
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administrativo da matriz;- Acompanhar processos administrativos;- Executar rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;- Prestar apoio aos colaboradores da obra quanto as questões administrativas;- Cumprir a Política
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento
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Requisitos:- Formação; Ensino médio completoAtividades: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; Atender usuários, fornecendo e recebendo informações;
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão