17 vagas de emprego para recursos humanos
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Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
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Descrição: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins. Responsável por executar os processos de atração e seleção interno e externamente. Realizar o acompanhamento diário do Head Count, mediante acompanhamento do cumprimento dos procedimentos. Conduzir processos de avaliação de experiência e desligamento. Requisitos: Conhecimento Pacote Office. Des...
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avaliações conforme treinamento; • Desenvolver novas parcerias/fornecedores dos diversos serviços de Recursos Humanos
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Descrição: Atuação em Recrutamento e Seleção: Divulgação das vagas; Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas; Responsável pelas entrevistas e aplicação de testes e dinâmicas; Acompanhar o processo de seleção e administração dos estagiários; Responsável pela contratação e controle de PCD; Responsável pela contratação e acompanhamento de menor aprendiz; Recebimento e conferên...
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Analista de Recursos Humanos Horário: 07h30 as 17h00 (segunda-feira a quinta-feira) 07h30 as 16h00 Cursos desejados: Departamento Pessoal, Noções de Recursos Humanos.
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Atividades: Orientação para análises que facilitem a tomada de decisões baseadas em dados, implantar e dar sustentação as soluções relacionadas a banco de dados (SQL Server e Oracle), papel consultivo de auxílio com relação à análise de dados/ferramentas, levantando requisitos de acordo com a necessidade das áreas de negócios do CSC RH, sintetizar as informações em bases de dados através de in...
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Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e áreas da empresa, pesquisas salariais, análises orçamentárias, e controles internos relacionados a área de Recursos Humanos.
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA em seu ramo de atuação procura profissional proativa para integrar sua equipe. Principais atribuições: Atencimento ao público; Recebimento e envio de correspondência; Atendimento ao telefone; Organização de arquivos; Suporte as áreas da empresa; Horário de Trabalho: segunda a sexta das 8h às 17h30. Outros requisitos: Formação: Ensino Médio Completo...
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Descrição: Informações da Vaga: Principais atribuições: Realizar montagem e desmontagem, separação e preparação de peças automotivas. Outros requisitos: Requisitos: Formação: Ensino médio completo; Experiência: vivência na área de produção e operação de máquinas.Horário de Trabalho: Disponibilidade para atuar em turnos;
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Descrição: Principais atribuições: Desenvolver, liderar e executar estratégias de compra; Monitorar e relatar as principais métricas funcionais para reduzir despesas e melhorar a eficiência; Desenvolver estratégias de negociação e fechar negócios com as melhores condições; Desenvolver parcerias com as partes interessadas para garantir uma documentação clara de requisitos; Prever tendências ...
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Descrição: • Suporte 1° e 2 ° nível no sistema de chão de fábrica (Shoop Floor Control). • Responsável pela resolução de problemas ou pelo escalonamento destes dentro da sua área de atuação. • Desenvolver interfaces sistêmicas com máquinas e equipamentos no processo produtivo e até com outros sistemas. • Desenvolver melhorias sistêmicas e ou no...
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Descrição: Experiência com Interpretação de desenho técnico. Construção e/ou manutenção de dispositivos e calibradores de pequeno porte. Traçar e usinar chapas e peças. Operar máquinas de eletro-erosão, torno e fresa para a usinagem de moldes e ferramentas de estampo.Faixa salarial: R$4000,00Outros requisitos: - Ensino Médio Completo.- Curso de Ferramentaria.
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polivalência do time de operadores;• Realizar análise e resolver problemas sistêmicos, direcionando recursos para alavancar resultados;• Cumprir as políticas de segurança, de custos, de recursos humanos e ambientais.Ensino
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Importante: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis, Tecnologia
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Principais atividades: Apoio em demandas locais relacionadas à área de Recursos Humanos; Apoio no
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.• Monitorar todas as etapas do projetos, como escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos humanos
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As vagas são pontuais e sob demanda, ou seja, atuação em departamento como: Financeiro, Recursos Humanos