47 vagas de emprego para recursos humanos
-
nesta posição é fundamental que você atenda a estes Requisitos: - Cursando: Psicologia, Administração, Recursos Humanos (formação prevista para: Dez/2022 ou Jul/2023)
-
Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
-
Descrição: Atividades:Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento;Gestão dos processos de treinamento e competências;Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia e entre outros.Pré-requisito:Expe...
-
Descrição: Coordenar a área de Recursos Humanos da fábrica de Extrema. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas Requisitos obrigatórios: Formação em Psicologia, Recursos humanos ou correlatas; Pós-graduação, MBA
-
Creche; Resgate Sul; Bolsa de Estudo: Graduação: (proporcional a carga horária mensal) - Medicina Humana
-
avaliações conforme treinamento; • Desenvolver novas parcerias/fornecedores dos diversos serviços de Recursos Humanos
-
Descrição: Superior completo. Pós-graduação. Inglês fluente - Haverá avaliação. Experiência consolidada em cargo de Diretoria de RH em Indústria. Atividades: * Contato com o Sindicato. * Contato grande com a área produtiva. * Gestão de duas fábricas, sendo que cada uma tem seu RH separado. * Necessário residir no Vale do Paraíba.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Inglê...
-
Descrição: • Acompanhar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks, processo de admissão); • Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores; • Acompanhar as avaliações de desempenho no período de experiência e entrevistas de desligamento; • Auxiliar na programação e elaboração de treinamentos; • Prestar apoio na Pesq...
-
Requisitos: - Ensino Superior completo, preferencialmente em humanas.- Experiência em gestão de pessoas
-
Principais responsabilidades: Realizar o R&S da área comercial, administrativa e operacional. Desde o levantamento da necessidade do cliente interno, abertura da vaga, divulgação/captação de talentos, entrevistas coletivas e individuais, dinâmicas de grupo, aplicação de testagem psicológica, pareceres psicológicos e encaminhamento dos candidatos finalistas para os gestores de cada área; ...
-
Descrição: Principais responsabilidades e atividades:Inclusões e conferência de funcionários em processo admissional no sistema;Apuração mensal de ponto e cálculos;Apuração, cálculo e apuração mensal de férias;Controle de afastamentos;Suporte a outras rotinas de administração de pessoal, de acordo com a demanda.Outros requisitos: Conhecimento em rotina de folha de pagamento, nas subáreas de:Lan...
-
Buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão Estratégica de Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e com vivência em DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil. Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos! Atribuições principais do cargo: Elaborar estratégias para ...
-
Atividades: Executar, administrar e controlar de benefícios; Expertise em Administrar VT; Fazer contato com empresas conveniadas; Análise e gerenciamento de políticas de benefícios; Controlar gastos e gerir pagamentos de benefícios; Posicionamento estratégico; Análise e interpretação de dados, integração com os demais setores da empresa; Requisitos: Importante que o profissional ten...
-
Descrição: Prestar suporte aos colaboradores nos subsistemas de Talent Acquision e Talent Management. Sera desenvolvido para: • Auxiliar os analistas do RH nas Auditorias (Interna e Externa); • Lançar horas de treinamentos no sistema Greif QS; • Administrar o quadro de Aprendiz e Estagiário através do Controle de planilhas e contato com os agentes de integração; • Administração do quadro de...
-
Descrição: Estruturar Programas de Desenvolvimento de Pessoas.Planos de Desenvolvimentos Individuais (PDIs). Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais.Trilhas de Carreiras.Clima Organizacional. Modelar as Competências.Programa de Avaliação de Desempenho.Onboarding e capacitação em todos os níveis hierárquicos. Condução de ações de engajamento, endomarketing e eventos em geral. Estrutur...
-
Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e áreas relacionadas da empresa, pesquisas salariais, análises orçamentárias, e controles internos relacionados a área de Recursos Humanos.
-
clientes coma capacidade de análise propor soluções; · Implementar e acompanhar Projetos de Recursos Humanos; · Participar de entrevistas de seleção junto aos gestores; · Disseminar
-
Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos res...
-
Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Contábeis, Direito e/ou Administração. Possuir experiência com apuração, retenções e conciliação de impostos federais (IRPJ/CSLL/PIS/COFINS), remessas e obrigações acessórias. Necessário conhecimento no sistema SAP/Easy Way/GF. Atribuições: Será responsável por Apurar, lançar e conciliar os impostos federais IRPJ/CSLL/PIS/COFINS/Retenções F...
-
Pré-requisitos:Formação: Superior completo em Ciências Contábeis Necessário experiência com auditoria e ativo imobilizado, além de rotinas de fechamento contábil. Idioma: Desejável Inglês intermediário Informática: Excel Intermediário e conhecimentos no sistema SAP.Atribuições:· Verificar e validar a qualidade e acuracidade das informações trabalhadas para que os registros sejam feitos de acor...
-
Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Ciências Contábeis. Possuir vivência com ativo imobilizado e atendimento à auditoria. Informática: Conhecimento intermediário em Excel Desejável ter atuado com o sistema SAP. Atribuições: Será responsável por atividades relacionadas ao controle de ativo imobilizado; Contabilizar as informações e registros contábeis seguindo os prazos, nor...
-
Pré-requisitos: Formação: Superior Completo em Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência com Crédito e/ou Cobrança, projeção de PDD e análise de dados/KPIS. Necessário conhecimentos sólidos de SAS; Informática: Pacote MS Office avançado (Excel, PowerPoint, Word). Atribuições: -Irá reunir, interpretar e comunicar toda informação relevante contida ...
-
Descrição: Empresa MULTINACIONAL procura profissional COMUNICATIVO para integrar sua equipe. Se você gosta de realizar TRABALHO EM EQUIPE e LIDERAR pessoas, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Liderar equipe do turno noturno; Garantir, acompanhar e inspecionar a realização correta dos processos de sanitização; Apoiar na composição de listas e controles voltados a lideranç...
-
Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral. Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades. Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...
-
Atividades: Liderar integrações de ativos e processos à Central de Serviços Compartilhados e Projetos Corporativos da Diretoria, atuando no planejamento e execução das iniciativas visando a captura dos resultados, aplicando uma governança corporativa clara, que mantenha o alinhamento entre todos os stakeholders, respeite as alçadas de tomada de decisão e de visibilidade contínua de todo o prog...
-
pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos resultados Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem c...
-
Descrição: A área de Planejamento Financeiro da empresa tem como responsabilidade controlar o caixa e o capital circulante, suportando as decisões da alta direção da companhia, destacando-se:• Planejamento e controle do capital circulante; • Planejamento e controle do capital do caixa; • Desenvolvimento de KPI´s;• Elaboração de relatórios para os executivos e p...
-
de gerenciamento de projetos, considerando as áreas de conhecimento do PMBOK (escopo, tempo, custos, recursos humanos, riscos, aquisições, comunicação, partes interessadas e qualidade), colaborando com o cumprimento
-
polivalência do time de operadores;• Realizar análise e resolver problemas sistêmicos, direcionando recursos para alavancar resultados;• Cumprir as políticas de segurança, de custos, de recursos humanos e ambientais.Ensino
-
trabalhista da empresa, prestar apoio jurídico trabalhista à diretoria da empresa, bem como às equipes de recursos humanos e operações. Prestar suporte ao setor de recursos humanos nas negociações sindicais, realizar acompanhamento de fiscalizações
-
Apoiar as áreas de Recursos Humanos de cada unidade, no que se refere as atividades, projetos, processos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização. correlatas.Conhecimento e atuação em Remuneração Variável.Excel avançado.Power Point avançado.Sistemas de Recursos Humanos, módulo de cargos e salário...
-
por todo processo de folha de Empréstimo Consignado;Outros requisitos: Requisitos: - Experiência em Recursos Humanos; - Ensino Superior Cursando ou Completo; - Desejável domínio em ferramenta Excel.
-
isso, criamos um banco exclusivo para Pessoas Com Deficiência (PCD’s) e nesse momento, nosso time de Recursos Humanos irá selecionar currículos e conhecer os perfis que se encaixem em futuras vagas.
-
* Noção de processos da área administrativa e de recursos humanos (Departamento Pessoal, Holerits,
-
Jovens devidamente matriculados nos cursos da ETEC de Administração, Recursos Humanos e Logística.
-
- Ensino superior cursando ou completo (Gestão de Recursos Humanos).
-
Matriz, coordenando as atividades de portaria e limpeza, administrando o refeitório, administrando os recursos humanos da Planta, representando a empresa perante fiscalização trabalhista e fiscal, organizando eventos
-
Recrutamento e Seleção com vagas de Tecnologia; Ensino Superior completo ou cursando (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Desejável experiência com volume de vagas.
-
em Recrutamento e Seleção com vagas de Tecnologia; Ensino Superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Inglês Avançado; Pacote Office intermediário.
-
Arquitetos, QA's , Product Manager, Group Product Manager); Ensino Superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Desejável Inglês Intermediário.