68 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, lançamento no SOC, acompanhamento de compra e entrega de EPI's, gestão das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Ex...
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Descrição: Atividades:Programação de treinamento;Ações de endomarketing;Elaboração de relatórios;Pagamento de benefícios;Programar reuniões de alinhamento;Programar conteúdo para apresentações;Participar dos processos de admissão;Oficializar as demissões e desligamentos;Realizar a gestão da folha de pagamento;Garantir o controle de pontos;Apoiar os setores no planejamento de férias;Recolhimento...
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Descrição: Conhecimento em rotinas de Folha de forma autônoma (Foco com Folha, encargos, rescisão, benefícios, admissão, ponto, férias, atendimento geral);Noções de Treinamento e Desenvolvimento (Treinamento de liderança);Noções de Recrutamento e Seleção somente para suporte no atendimento à candidatos e integração.Outros requisitos: proatividade, senso de urgência, comunicação.
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Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
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folha de pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento
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Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou afins; Desejável inglês
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Descrição: O profissional irá atuar nos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento
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necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento intermediário/avançadoOutros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos
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eficaz na empresa;Auxiliar na aquisição contínua de conhecimento para os colaboradores, fornecendo recursos ensino médio completo;Desejável: curso técnico/superior cursando ou completo;Experiência prévia em Recursos Humanos;Conhecimento em processos treinamento e desenvolvimento;Excelente comunicação e habilidade em
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como diversos, mediante ao esclarecimento de duvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos
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Descrição: Descrição:Vaga: Analista de Recursos HumanosResponsabilidades:Recrutamento e Seleção;Integração comunicação e relacionamento interpessoal;- Pacote office básico/ intermediário.Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, candidate-se agora através do botão
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno Generalista para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;- Realizar gestão de benefícios e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional;- Realizar gestão d...
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.• Elaborar e manter controles de indicadores da área de RHREQUISITOS:• Graduação em Recursos Humanos
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Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
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para controle da área tanto no idioma Português como no idioma Mandarim.Atuação do departamento de Recursos
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã dos Pilares InternosDesenvolvimento de EquipesGerenciamento de DesempenhoPDI e PDLElaboração e condução de Projetos e ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de Pesso...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Atender ao planejamento de mão de obra requerido pelo cliente (recrutamento e seleção);Garantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientes, buscando oportunidades de melhoria contínua e redução de custos (entender, monitorar e auxiliar nos KPIs);Prestar todo tipo de atendimento administrativo aos colaboradores contratados, bem como ações acolhimento e atenção (realizan...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Suporte folha de pagamento;- Gerenciar férias;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requis...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação,entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermédiario - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Prothe...
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Descrição: Requisitos: Formação: Superior Completo. Desejável: Pós-graduação.-Necessário experiência anterior com criação de propostas educacionais digitais (cursos, vídeo, e-book, entre outros);-Ter vivência com roteirização para formatos diversos e revisão de texto;-Conhecimento de ferramentas de autoria (de preferência Articulate), de Illustrator e de Adobe;Desejável:-Conhecimento de platafo...
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BP será um diferencial.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas relacionadas a Recursos Humanos sejam seguidas, através do monitoramento e controle dos processos internos da unidade para um
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Descrição: ATIVIDADES: Analisar e cadastrar contratos de venda aos clientes; intermediar informações, analisar relatórios e solucionar problemas de baixa complexidade, com objetivo de assegurar o correto fluxo para a efetivação da venda e o pagamento dos produtos/serviços comercializados e buscar alternativas para melhorias nos processos e resultados das regionais; responsável pela rotina admi...
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Descrição: -Prospectar e qualificar leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e outras formas de comunicação digital.-Entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de infraestrutura de TI que atendam às suas demandas específicas.-Construir relacionamentos sólidos com clientes potenciais e manter um pipeline de vendas saudável.-Trabalhar em estreita colaboração com a equipe d...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino superior nas áreas de Arquitetura, Administração de Empresas, Engenharia Civil, Edificações, Marketing ou áreas correlatas.Necessário: Ter capacidade técnica para demonstrar produtos em protótipos e treinamentos; Conhecimento de Processo de Vendas de valor agregado (Prospecção, Apresentação, Negociação e Fechamento);Conhecimento do mercado onde atua: c...
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Descrição: Identificar necessidades das áreas junto aos usuários, coletando informações sobre processos, rotinas e procedimentos operacionais, bem como analisando viabilidade técnica de forma a encontrar as soluções mais adequadas;Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas, nas ferramentas específicas, definindo fluxos e diagramas, transformando em sistema, executando testes e correçõe...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras PL para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar cotações e negociações com fornecedores;- Realizar análise de mercado e identificar oportunidades de redução de custos;- Realizar o processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil (teclado, mouse, cabos, fontes, carregad...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras PL para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar cotações e negociações com fornecedores;- Realizar análise de mercado e identificar oportunidades de redução de custos;- Realizar o processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil (teclado, mouse, cabos, fontes, carregad...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras PL para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar cotações e negociações com fornecedores;- Realizar análise de mercado e identificar oportunidades de redução de custos;- Realizar o processo de compras de materiais e serviços;- Compras expressas de periféricos para entrega em todo o Brasil (teclado, mouse, cabos, fontes, carregad...
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atuação regulamentados pela empresa.Responsável pelo desenvolvimento das rotinas operacionais da área de Recursos Humanos, conforme legislação e procedimentos, zelando para que estas operações ocorram de acordo com estudos referentes as operações logísticas (programação, roteirização, distribuição, transportes e recursos
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. - Área da Saude
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdePlenoPropor mecanismos de controle das atividades de desenvolvimento de recursos humanos, para preservar informações Propor políticas e/ou diretrizes de qualificação e desenvolvimento de recursos humanos, a fim de adequar pertinentes à função.Outros requisitos: Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia, Recursos H...
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o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam Hospital Dia Santo Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos /Hospital Dia ...
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.- Apoiar na organização dos recursos instrucionais para os eventos e treinamentos - infraestrutura e organização e desenvolvimento de campanhas internas.Requisitos:- Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatadas.- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
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implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
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produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade odontológico, seguro de vi...
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Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos Pleno!
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho Outras informações: - Local de trabalho; Hospital
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Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.