Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de pessoal.Participar da definição e elaboração de normas, procedimentos e responsabilidades de competência da área.Organizar, elaborar, interpretar pesquisas de clima organiz...
Descrição: Responsabilidades:-Realizar visitas periódicas as unidades para atendimento aos colaboradores, ações de clima e suporte aos gestores;- Participação nas reuniões semanais das regionais apresentando os temas de RH;- Acompanhamento dos temas referentes ao refeitório;- Acompanhamento e execução das ações necessárias para apoio nos temas de estrutura das unidades;-Elaboração e acompanhame...
fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
recibos e outras informações financeiras importantes;Colaborar com outros departamentos, como finanças, recursos humanos e compras, para garantir uma comunicação eficaz e oportuna sobre questões contábeis relevantes
Realizar todas as demais atividades administrativas da área junto aos setores de apoio tais como DP, Recursos Humanos, Compras e outros.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital Bartira - Santo André- Escala