17 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Vivência generalista, nas rotinas trabalhistas e departamento pessoal:Manutenção dos benefícios;Gestão de afastados/atestados;Atendimento geral a funcionários;Gestão de férias;Comunicação e eventos;Gestão de documentos;Controle e gestão exames ocupacionais;Como desenvolvimento em todas as rotinas e processos de RH.Outros requisitos: • Superior concluído ou cursando em Administração, ...

Descrição: O time Vesuvius está em busca de um estagiário que tenha interesse na área de Remuneração e Benefícios, e esteja disposto a desenvolver suas habilidades no acompanhamento dos processos admissionais e rescisórios, emissão de relatórios, contribuindo com a organização na gestão documental, e em outras atividades desenvolvidas pela área, nesta empolgante oportunidade de estágio.Responsa...

Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! arquivos; auxiliar na criação e atualização dos indicadores e relatórios da área.Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou PsicologiaConhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento

Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno Generalista para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;- Realizar gestão de benefícios e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional;- Realizar gestão d...

Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar na confecção da folha de pagamento;- Atuar no processo de r...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...

Educação, busca no mercado, potenciais profissionais:Requisitos Obrigatórios:Graduação em Administração; Recursos Humanos ou áreas afins.Atividades:Realizar a Gestão de Benefícios e de contrato; Atualizar, acompanhar

Se você é uma pessoa com deficiência, e tem interesse em trabalhar na área de Departamento Pessoal/Recursos Humanos, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Realizar todo o Requisitos:- Ensino superior completo ou cursando a partir do 4º período em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade;- ...