25 vagas de emprego para recursos humanos
-
requisitos: Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais;Conhecimentos
-
melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
-
Descrição: Realizar o fechamento da folha, a fim de gerar os pagamentos devidos nos prazos estabelecidos pela empresa, seja no pagamento de quinzenal, 13° salário, Férias, Rescisão, entre outros;Realizar o adequado input no sistema de folha de pagamento de todas as movimentações de admissão, demissão e transferências, garantindo que a documentação que suporta estas alterações estejam devidament...
-
Descrição: Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos Humanos II.Para trabalhar nesta posição
-
Descrição: Atribuições:Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros das Ações realizadas a serem encaminhadas ao corporativo mensalmente.Employer Branding, entrar em contato com as escolas técnicas e universidades a fim de estabelecer conexão e divulgação da marca empregadora.Entre ou...
-
Descrição: Vaga: Analista Recursos Humanos PlenoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar à nossa equipe, com o foco em gestão de expatriados aqui na empresa
-
humanos, atendendo aos gestores, analisando questões como movimentações, promoções, aumentos salariais humanos adequados para os processos da empresa; • Realizar atividades de recrutamento e seleção, analisando humanos da empresa; • Controlar as vagas em aberto da empresa, verificando o andamento dos processos humanos ou projetos multidiscipli...
-
objetivos organizacionaisRealizar e/ou apoiar nas etapas do processo de análise dos dados da área de Recursos Humanos, entre elas: coleta de dados, limpeza e pré-processamentos dos dados, análise e busca de padrão parte da alta administraçãoConstruir e realizar manutenção de dashboards voltados aos indicadores de Recursos Humanos visando forne...
-
Descrição: Vaga: Analista de RH (Desenvolvimento Humano)Estamos em busca de um Analista de RH (Desenvolvimento Humano) para se juntar à nossa equipe. RH e sistemas de gerenciamento de talentos.Se você é um profissional apaixonado por desenvolvimento humano
-
modo a atingirem os resultados da companhia, redução e controle de absenteísmo.Conduzir projetos de recursos humanos ou projetos multidisciplinares;Controlar os serviços de alimentação dos colaboradores;Garantir políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Pac...
-
benefícios e na comunicação interna sobre os mesmos.Requisitos:- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em gestão de benefícios;- Conhecimento em legislação trabalhista
-
apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a Recursos humanos; Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional diversas atividades de forma simultânea.Outros requisitos: Necessário superior completo em administração, Recursos Humanos ou áre...
-
Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Conhecimento generalista em subsistemas de RH e em técnicas de recrutamento e seleção (entrevista por competências);Pacote Office intermediário.ATIVIDADESRecrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos;Treinamento & Desenvolvimento;Acompanhamento de processos de Cargos & Salários;Apoio aos líderes nos processos de ges...
-
à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado.Outros requisitos:
-
suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos apresentando sugestões, para promover a reabilitação de empregados ativos;Elaborar estudos relativos a recursos humanos, articulando com especialistas de outras áreas, intercambiando informações, utilizando-se de mecanizados, para obter eficiência e ...
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno que goste de desafios e com experiência sólida em rescisão para se juntar à nossa equipe. Se você está pronto para trazer sua expertise para um ambiente dinâmico, essa é a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:Responsável pelo recebimento e controle dos desligamentos; Lançamento de desligamentos em sistema; Realiz...
-
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesConduzir processos seletivos operacionais e administrativos e todo o process de admissão (CLT, Estagiário e Jovem Aprendiz);Realizar controle de afastamentos (Acidente de Trabalho, Auxílio Doença, Licença Maternidade e Retorno do Afastamento);Enviar informações ao ESocial;Conduzir processos de desligamentos;Acompanhar Contribuições (Contribuição Sindica...
-
.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
-
políticas internas e procedimentos;Auxiliar no controle de benefícios.Outros requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;Boa comunicação
-
de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Excel Intermediário.Diferencial• Power BIImportante: Todas as nossas
-
os benefícios oferecidos.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista
-
Descrição: Requisitos:Superior Completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos e/ou áreas relacionadas.Essencial
-
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Benefícios; Vivência com o sistema ADP; Excel Avançado; Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Desejável Power BI - Desejável Inglês Intermediário - DesejávelO QUE
-
destes países, Argentina e/ou Colômbia.Formação acadêmica em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.Conhecimento em Contabilidade, entendimento básico de princípios contábeis