337 vagas de emprego para recursos humanos

Principais atividades: Efetivação de Admissões e realização do processo de integração do novo funcionário à General Mills; Acompanhamento e desligamento dos funcionários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis na General Mills; Auxiliar na conferência da folh...

Perfil generalista dentro do RH, com as seguintes atribuições: Conferência de documentação entregue pelo candidato; Envio de documentação escaneada, bem como formulários admissionais para o Centro de Serviços Compartilhados; Providenciar demais processos internos (Crachá, e-mails cadastro da digital, etc.); Impressão de kit admissional e efetua o registro na CTPS; Colher a assinatura do ...

Requisitos: Formação: Superior Completo em psicologia com CRP ativo Idioma: Desejável InglêsExperiência: Ter atuado em consultorias de RH com a condução de vagas de alta complexidade e com diversidade de demanda.  Informações da Vaga: Principais atribuições: Será responsável pela condução das seleções de vagas nível sênior, conduzirá o processo de ponta a ponta (alinhamento de perfil, entrevis...

Atender funcionários, entregar benefícios, integração de novos colaboradores, realizar arquivos gerais do RH. Realizar entrevista de desligamento, processos de admissão, arquivos, conferência de férias, tratativa do ponto eletrônico. Organização do ambiente de trabalho.  Superior cursando ou completo  (RH, Administração ou Psicologia)   Local de trabalho : Vila Guilherme (Zona Norte) Horá...

Foco no Cliente; - Foco no Resultado; Atividades/Responsabilidades: Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos: - Controle dos indicadores; - Acompanhamento das movimentações de pessoal; - Follow up dos

Área de atuação: RH - Recrutamento e Seleção Atividades: ·         Alinhamento do perfil da posição com os gestores envolvidos; ·         Divulgação da posição em instituições, universidades e sites parceiros (VAGAS.com, LinkedIn...); ·         Triagem de currículos, convocação dos candidatos para entrevistas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo; ·         Elaboração e env...

Coordenar as atividades de DHO e DP.   * Imprescindível vivência generalista em RH. * Disponibilidade de horário.  

CONTEXTO E MACRO OBJETIVO: A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil.  Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte est...

Superior completo ou cursando em Psicologia, administração, pedagogia, recursos humanos.

Analista de RH Júnior Vaga Confidencial Descrição da vaga: Recrutamento e seleção de candidatos; Planejamento de treinamentos internos e externos;  Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais; Realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários; Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação; Planejamento estratég...

Responsabilidades: Realizar a gestão do setor de Recursos Humanos de forma generalista, em atividades

Atividades: - Alinhamento do perfil da junto aos clientes internos da empresa;  - Responsável pelo Recrutamento & Seleção a níveis Gerenciais e Executivos; - Reporte para a Diretoria de RH.

Detalhes da vaga: Apoiar o Business Partner de RH, atuando nos mais diversos projetos; Contribuir nas práticas de gestão de pessoas e processos de RH, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talento, clima organizacional, gestão da estrutura organizacional e administração de pessoal; Atender aos clientes internos; Apoiar na preparação de reportes, análi...

Atuação nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Segurança do Trabalho, Benefícios, Comunicação, Cargos e Salários. Requisitos: - Experiência em processos de administração de pessoal como conferência de folha de pagamento, homologação de processos, ponto eletrônico, processos trabalhistas (atuação como preposto) análises de viabilidade e gestão de...

Área: Recursos Humanos   Atuação: - foco em R&S de vagas de todos os níveis da organização - alinhamento

Principais atividades: - Ser ponto focal do Pilar Pessoas | SEO - Sistema de Excelência Operacional; - Ter conhecimento generalista em RH (principais rotinas de RH); - Realizar treinamentos das disciplinas de RH; - Conduzir reuniões com clientes internos (comitê de gente, pesquisa de engajamento, assuntos diversos conforme necessidade); - Gerar e analisar informações (indicadores de custos...

Atribuições e Responsabilidades: Perfil generalista, realizar atividades relacionadas a rotina do departamento pessoal, tais como: Fechamento das informações para cálculo da folha de pagamento, férias, rescisão, ponto eletrônico e benefícios. Atendimento a funcionários. Recrutamento e seleção, suporte em treinamentos e ações motivacionais. Requisitos: Conhecimento intermediário do pacot...

 Formação superior em andamento nos cursos de: Gestão de RH / Psicologia / Administração de Empresas, ou afins; Experiência com rotinas de RH/DP, envolvendo as áreas de R&S, conferência de folha de pagamento, férias, admissão, demissão, benefícios e outros. Desejável conhecimento básico: pacote office. Local de trabalho: Colégio Salvador. Aracaju - SE. Principais atividades: - Profissional...

diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas

Responsabilidades: Será responsável por executar atividades de treinamento de pessoal; Recrutamento e Seleção; Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento; Elaboração e controle dos Indicadores da área; Elaborar materiais para treinamento; Integração de novos ...