146 vagas de emprego para recursos-humanos
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Requisitos: - Superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia Empresarial; - Experiência em rotinas de administração de pessoal; - Desejável vivência em indústria; - Domínio do pacote office; Atividades: - Acompanhamento de contratos de experiência; - Rotinas de ponto eletrônico; - Controle e programação de férias; - Apoio nos processos administrativos de rescisões; ...
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Profissional será responsável pela gestão do recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios e clima. Diferencial ter trabalhado em frigorifico.
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Vaga para atuação como Pessoa Jurídica. - Contratação de profissionais para atuar como Pessoa Jurídica no ramo de Consórcios, em toda a região Sul do país. - Remuneração por entregas.
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áreas nas unidades sendo responsável pela interação e desenvolvimento da liderança como ponto focal de recursos humanos, escopo de parceria estratégica do negócio, traduzindo as necessidades do cliente interno em
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Atividades propostas para a função: Apoiar os processos de recursos humanos por meio da coleta Atender os empregados, esclarecendo dúvidas sobre políticas e práticas de Recursos Humanos. Entre outras atividades Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Enfermag...
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Requisitos: Ideal estar cursando Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas correlatas.
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Principais Responsabilidades:- Estruturar e elaborar o projeto de treinamento; - Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento baseado em gestão por competência, programar e ministrar treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; - Controlar treinamentos, seja para programas específicos, comportamentais, técnicos, NRs e operacionais; - A...
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Responder por desenvolver e implantar políticas e diretrizes de gestão de pessoas, assegurando que todos os programas conduzam à atração, retenção, desenvolvimento e motivação de colaboradores qualificados e que estejam de acordo com as estratégias da empresa. Necessário atuação em transportadora e vivência em grande volume de contratação de mão-de-obra de motoristas. Conhecimento em programa...
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Atividades: Será responsável pelo atendimento de todas as demandas de RH da respectiva localidade. Apoiar área jurídica na defesa de processos trabalhistas e nos pagamentos jurídicos. Realização de entrevistas de desligamento. Atuação consultiva junto aos líderes da localidade em todos os processos da área. Requisitos: Experiência generalista sólida nos processos de RH . Experiência ...
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Requisitos: Formação: Administração, Psicologia e outros. Experiência: Como generalista na área de RH na estruturação de diretrizes e políticas de acordo com boas práticas de mercado. Fundamental ter conhecimento no modelo Partnership e implementação da mesma. Desejável conhecimento em política de home office e inovações digitais. Bons conhecimentos de excel. Conhecimentos com ferram...
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Responsabilidades: Auxiliar na realização e logística de treinamento; Contribuir com o processo de desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar o compromisso de inclusão social da empresa; Auxiliar no acompanhamento de indicadores da área de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: Cursando Ensino Superior em Psicologia, a partir do 6° Período. Obrigatórios: Pacote Office Básico.Desejáve...
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.• É necessário formação com foco em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Direito
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.• É necessário formação com foco em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Direito
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Requisitos indispensáveis: - Superior cursando em Psicologia, Administração, ou áreas afins; - Inglês Intermediário; - Conhecimento no Pacote Office; - Disponibilidade para trabalhar das 07h30min às 14h30min ou das 10h18min às 17h18min de segunda a sexta. Atividades: · Arquivar documentos; · Apoiar na execução e controle de treinamentos; · Realizar inclusão e supo...
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Estamos com uma super oportunidade de estágio para a área de Recrutamento e Seleção! Caso você estude: Psicologia, Gestão de RH ou Administração, esteja entre o 3º e 7º período, possa estagiar no Centro do Rio, 6h diárias e tenha o sonho de trabalhar no RH pode ser sua hora! Atividades: Suporte a área de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, organização de dossiês , entrevistas prévi...
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Principais atividades: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção (níveis operacionais, administrativos, liderança, programas Jovem Aprendiz e Estagiários); Realizar alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, convocação de candidatos para entrevistas, entrevistas por competência; Responsável pelo processo de admissão dos candidatos aprovados (Proposta, envio para exa...
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eventos corporativos e ações sociais; · Realizar benchmark de melhores práticas dos processos de Recursos Humanos, propondo melhorias nos setores e nas atuações do departamento de RH; · Elaboração
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Recrutamento e Seleção; Implementação de políticas internas; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais; Pesquisa de clima organizacional; Descrição de cargos e salário; Ações de endomarketing; Estudos de revisão salarial e organograma; Estudos e análises sobre compensações e benefícios; Apresentação de relatórios gerenciais.
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Experiência com Recrutamento e Seleção, Programa de Retenção de Talentos e desenvolvimento de toda logística de Treinamentos, desde o levantamento de necessidades. Implantar ações de comunicação corporativa, controle de indicadores e clima organizacional. Descrever e implementar procedimentos da área. Conduzir processo de admissão e integração.
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Como será o seu dia a dia: Trabalhar com as vagas visando a contratação de pessoas com deficiência para as áreas administrativas e operacionais da empresa. - Captação de canais de divulgação - Divulgação de vagas - Triagem de Currículos - Entrevista/Dinâmica com candidatos e aplicação de Testes - Entrega dos candidatos aprovados ao responsável - Auxiliar os gestores na contratação e na...
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em relação a PCD’s; Elaborar e acompanhar os KPI’s; Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos e / ou Administração; Vivência com mudança de cultura e novos desafios; Experiência em área
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Requisitos: - Ensino Superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Conhecimentos
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a legislação trabalhista; Monitorar e apoiar os clientes internos no desempenho das atividades de Recursos Humanos através de indicadores; Controle de processos orçamentários (elaboração orçamento de pessoal direta e indireta - , contabilização e análise mensal de orçado vs realizado); Controle de KPIs de Recursos Humanos da empresa (Absent...
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Atividades: Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, admissão e demissão, efetivos e temporários; Administração e controle dos Benefícios, solicitação mensal de férias, processos de afastamento de funcionários pelo INSS, processos de Seguros de vida, atualização das CTPS; Manter o Dossiê dos funcionários atualizados, organizar com os gestores as avaliações de compet...
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Descrição da Vaga: Realizar as requisições e alterações de benefícios: Convênio Unimed e Odontoprev; Seguro de Vida e Vale-transporte, Cesta básica. Responsável pela entrega de benefício mensal aos colaboradores: Cestas Básicas e Vale-transporte, solicitando suas respectivas assinaturas. Imprimir, carimbar feriados e férias quando necessário e solicitar as assinaturas dos mesmos e dos superv...
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Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de RH ou áreas afins Conhecimento no pacote Office Experiência em departamento pessoal e atendimento aos colaboradores. Atividades: Atuação com rotinas administrativas, conferência de cartão de ponto, atendimento de rescisão, integração de novos colaboradores, atendimento a colaboradores, apoio aos colaboradores em dúvidas de HEs, adicio...
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Profissional da área de Recursos Humanos generalista, com atuação em consultoria interna, para apoiar Acompanhar os processos de administração de pessoal; ·Desenhar e implantar novos projetos da área de Recursos Humanos; ·Conduzir programas relacionados ao Clima, Cultura e Diversidade & Inclusão. Informações complementares ·Local de trabal...
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Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para fazer parte de nossa equipe: Perfil Generalista de RH com atuação com Consultoria Interna (BP) com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento - foco total em atendimento como Consultora Interna das demandas de RH das áreas de negócio e de apoio da empresa; - recrutamento e seleção; - apoio nos programas de desenvolvimento e treinamento; - construção d...
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Descrição: Responsabilidades: Atuar na gestão de processos e programas relacionados ao Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, tais como Avaliação de Desempenho, Programas de Jovens Talentos (Trainee e Estágio), Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Programas de Treinamentos; Realizar Comunicação Interna da área de Gestão de Pessoas; Ser parceiro do negócio, atuando de for...
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Conhecimento de Recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, auditorias de ISO, indicadores, projetos de RH, aplicação de avaliação psicológica, processo de admissão, e organização de eventos. Ensino Superior Completo: Psicologia Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h00 às 18h00.
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Principais atividades: Atuar como consultor interno para assuntos de Recursos Humanos, junto às nossas
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Vivência em Administração
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Atuar com execução de ações do Programa de Inclusão e Diversidade; Atuar com indicadores e reportes de Recursos Humanos.
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Vivência na área de RH: -Administração de Pessoal;-Treinamento e Desenvolvimento Humano;-Ações voltadas Formação: Superior Cursando Administração ou Recursos Humanos com disponibilidade para 2 anos de estágio
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Responsável por atender uma área da empresa, sendo responsável por todos os processos seletivos. Atendimento de diversos clientes internos Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo o processo seletivo, desde o levantamento de perfil ao delivery dos candidatos. Senso de urgência e p...
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Atividades: Realizar levantamento de necessidade de treinamentos normativos e de desenvolvimento. Responsável pelo controle dos planos de ação, suporte no planejamento e execução dos programas de liderança, comunicação interna e eventos corporativos. Requisitos: Inglês Avançado; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
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Fazer controle de notas fiscais de fornecedores; Preencher planilhas em excel; Atendimento telefônico; Rotinas gerais de atendimento de colaboradores.
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cargo: Gerir o planejamento, implementação, organização e controle das atividades inerentes a área de Recursos Humanos, no fornecimento de relatórios gerenciais, contribuir com o pleno atendimento da legislação
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OPORTUNIDADE PARA MARINGÁ/PR Descrição: Responder por desenvolver e implantar políticas e diretrizes de gestão de pessoas, assegurando que todos os programas conduzam à atração, retenção, desenvolvimento e motivação de colaboradores qualificados e que estejam de acordo com as estratégias da empresa. Necessário atuação em transportadora e vivência em grande volume de contratação de mão-de-obr...
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Venha fazer parte do nosso Programa de Estágio voltada para o desenvolvimento e formação de profissionais. Os requisitos necessários: Buscamos candidatos que estão cursando Administração ou Psicologia; Formação prevista a partir de Junho/2022; Disponibilidade para estagiar 6 horas/dia; Estudantes do período noturno; Inglês Intermediário; Domínio do pacote Microsoft Office/Google Suits...