334 vagas de emprego para recursos humanos
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Estratégia RH, Inovação, Diversidade e Cultura.Suporte às iniciativas desdobradas da estratégia de Recursos Humanos em Transformação Cultural e Inovação no RH.Fomentar o EVP - Employee Value Proposition, usando pessoas nesta jornada, através de conteúdos, palestras, treinamentos, rodas de diálogo e eventos de Recursos Humanos moderando squads,...
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Descrição: Descrição: Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, que preza pelo trabalho em equipe, aprendizado constante e rápido desenvolvimento profissional e pessoal, encontrou o lugar certo! Estamos em busca de pessoas como você para atuarmos juntos nesse novo desafio. Somos uma equipe de especialistas em Supply Chain e Business que trabalha em parceria com empresas líderes em Var...
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Descrição: Sobre nosso cliente Empresa Portuária de Grande Porte Detalhes do cargo: - Realizar todo o processo de recrutamento e seleção até admissão, solicitando e recebendo documentos para admissão de novos funcionários; - Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), bem como elaborar o Programa Anual de Treinamento (PAT) e garantir o cumprimento da programação; - Emiti...
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Descrição: Seja bem-vindo à LEAL GUARDANAPOS E EMBALAGENSAtualmente nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. Nossa história e o nosso jeito de ser, são marcados por grandes sonhos que nos trouxeram até aqui, e que nos enchem de orgulho. Acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora, e você poder fazer isso junto conosco. Nossa cultura é guiada por 2 principais va...
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Descrição: • Auxiliar em ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa;• Suporte em eventos institucionais;• Auxílio em atividades de comunicação interna;• Apoio em Auditorias;• Suporte em processos seletivos.Outros requisitos: • Estudantes do curso de Administração no período noturno;• Formação a partir de Julho/2024;• Desejável conhecimento avançado em Excel.
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Descrição: * Gerenciar o desenvolvimento das políticas de RH de acordo com os objetivos do planejamento estratégico corporativos e a da cultura da empresa;* Proporcionar aos colaboradores informações sobre políticas, benefícios, direitos e condições de trabalho, salários, oportunidades de promoção, carreira e benefícios;* Gerenciar as atividades de administração de cargos e salários (elaboração...
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Descrição: Criar condições para que a empresa possa recrutar, selecionar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento, através de: cumprimento das normas e políticas de Recursos Humanos no que se refere a recrutamento e seleção de pessoas; Elaboração e realização de dinâmicas de externas que afiram o clima org...
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Descrição: SOBRE A ÁREA:A área é responsável pela Gestão de Pessoas, fornecendo suporte ao negócio, atuando de maneira estratégica e generalista.PERFIL DA POSIÇÃO:Principais responsabilidades:Prestar suporte aos colaboradores em necessidades e esclarecimentos diversos;Dar apoio com processos de recrutamento, tais como, definição de perfil, divulgação e captação de profissionais, agendamento de ...
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Atividades desenvolvidas: Controle de Ponto Apoio generalista no setor de RH Atendimento aos funcionários Requisitos: Cursando na área Conhecimento Excel
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Descrição: Buscamos Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuar em nosso escritório localizado no
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Descrição: O(a) estagiário(a) irá apoiar as área de Treinamento e Desenvolvimento e Cargos e Salários.Controlar e acompanhar no Excel os registros de lista de presença, avaliação de reação e eficácia de treinamento;Realizar requisição de compras de treinamentos no sistema Oracle;Elaborar apresentações;Providenciar os agendamentos de treinamentos;Controlar os pagamentos de treinamentos.Desejável...
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Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
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Indústria de grande porte localizada em Cuiabá, contrata Analista de Recursos Humanos, para atuar com
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Pré-requisitos: Formação em psicologia, administração de empresas, gestão em recursos humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida e generalista na área de recursos humanos.
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Descrição: O estagiário de Recursos Humanos irá atuar de forma generalista na área. pagamentos de fornecedores, atendimento de colaboradores, entrega de documentação de RH.Auxiliar a área de Recursos Humanos em todos os processos de RH, como divulgação de vagas, triagem de currículos, recrutamento de
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E-Social.Conhecimento em Recrutamento e Seleção.Ensino Superior completo ou em curso, em Adm. de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
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Habilidades Técnicas: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos; • Desejável conhecimento em recrutamento e seleção de vagas de TI, elaboração
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requisitos: • Formação: Formação Superior completa em Psicologia, Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos.• Experiência desejável: Ter atuado nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção
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desligamento dos colaboradores.Outros requisitos: Formação em cursos como Psicologia ou graduação em Gestão de Recursos
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Descrição: Gerir DP e sua rotina, com conhecimento e domínio mediano, pois a folha é terceirizada. As atividades são:1) Ajustes de ponto2) Gestão, lançamento e conferência dos benefícios3) Programação de férias, admissão, rescisão.4) Atendimento dos colaboradores no que tange a Administração de PessoalGerir o RH e seus subsistemas com bom conhecimento e experiência. As atividades são:1) Recruta...
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Superior completo Experiência generalista em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção.
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Descrição: Emissão de relatórios em Excel.Gráficos e cálculos de estatísticas.Confecção de apresentações em PPT.Apuração dos resultados mensais das equipes de vendas.Apoio administrativo para as demais áreas. Apoio no mapeamento e fluxograma dos processos.Levantamento de KPI (indicadores das áreas).Confecção de Dashboards.Idiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível IntermediárioOutros requ...
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Descrição: Empresa do ramo de serviços para a engenharia (energia, gás, resíduos).Atividades: Responsável por toda a demanda da filial de Mauá, envio de informações a matriz localizada na Bahia. Suporte ao fechamento de benefícios, processos admissionais e demissionais, recrutamento e seleção, gestão do ponto eletrônico, atendimento a funcionários, treinamentos, entre outros.Experiência na funç...
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porte, atuante no segmento alimentício e localizada na região de Guarulhos/SP, contrata Analista de Recursos Humanos para atuar com as seguintes atividades: O profissional irá atuar com ponto eletrônico, cadastramento Requisitos - Curso Superior Completo ou Cursando, preferencialmente em Recursos Humanos; - Vivência
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cuidando de toda documentação.Contribuir na administração dos subsistemas da área de desenvolvimento humano buscando resolução dos problemas.Apoiar constantemente com as atividades da área de desenvolvimento humano
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Atividades: Aplicação de pesquisas como Clima/Engajamento de forma presencial;Elaborar planos de ação necessários para os pontos de melhoria;Realizar reuniões periódicas com parceiros internos envolvidos no projeto;Elaboração de relatórios (Excel e Power Point) RequisitosExperiências e qualificações:Graduação completa, preferencialmente Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;Dom...
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Descrição: Atuará nos processos de Recrutamento & Seleção em grandes volumes. Divulgação de vagas e triagem de currículos, agendamento de processo seletivo, entrevistas, realização de pareceres e feedback. Levantamento de perfis junto com o gestor, entre outras atividades correlatas à função. Possuir superior completo em Psicologia. CRP Ativo. Inglês intermediário.Idiomas:Inglês - Nível In...
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Seguem abaixo os requisitos: • Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
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Descrição: Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias, 13º;Realizar lançamentos de notas no sistema ERP;Realizar a gestão de benefícios;Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha;Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;Fazer todo o controle do sistema de ponto eletr...
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Descrição: Superior Completo em Administração, RH ou correlatasObrigatório: Inglês Avançado para escrita, fala e leituraDomínio em Excel e Power PointExperiência com RH Generalista, indicadores, políticas e procedimentos;Manutenção da agenda de reuniões do CEOElaboração de apresentação dos indicadores de todas as filiais em Power Point para reuniões semanais.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutro...
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Descrição: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume;Aplicar testes e questionários para analise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Elaborar, conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos e comportamentais);Conduzi...
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processo de Integração.O Que É Necessário TerCursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável Pacote Office intermediário;Desejável Power Bi.O Que Esperamos
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Suporte a gestão dos controles mensais dos indicadores de RH;Apoio na área de remuneração com atividades relacionadas a promoções, desenvolvimento de planilhas de dados e controles, projetos, pesquisas salariais, catálogo de cargos, entre outros;Contribuição em novos projetos de RH relacionados a melhoria contínua;Suporte a equipe de RH com demandas rel...
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Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com experiência em benefícios, férias e ponto eletrônico. Excel avançado. Desejável: conhecimentos em folha de pagamentos, sistema ADP, saúde ocupacional e inglês avançado. Trabalho híbrido com ida ao escritório 2 vezes por semanaIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos:
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Descrição: GeneralistaExperiência na indústria de Óleo &GásExperiência em empresas de perfuração Experiência em processos offshoreVivência em posições de Supervisão/ LiderançaInglês fluente..........................................................................................................................Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Desejável experiência em empresas de ...
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Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
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Descrição: Auxílio a rotinas de Departamento Pessoal, como férias, admissão, ponto e documentação; Auxílio na área de recrutamento e seleção; Atendimento a funcionários; Organização da área. Outros requisitos: Cursando superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Direito; Conhecimento em Excel; Breve experiência em rotina administrativa. A Empresa oferece: Bolsa EstágioVale Tr...
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Descrição: Conduz processos de recrutamento, seleção e retenção para as todas as posições: aplicando testes situacionais/técnicos, realizando entrevistas, confeccionando pareceres;Promove integração de novos funcionários, bem como conduzir treinamentos, fornecer suporte aos multiplicadores, providenciar equipamentos e materiais necessários;Acompanha os funcionários recém contratados durante o p...
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Descrição: Você é mão na massa, team player e tem apetite para Desafios?Então chega mais para ver essa oportunidade em uma das melhores empresas de TI para trabalhar do Brasil e com propósito de dar acesso à tecnologia a partir de soluções circulares.Se deseja contribuir com baixa guarda num ambiente de acelerado crescimento, onde todos atuam com bom senso e postura de dono.Então, a SUA VAGA, O...
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Descrição: Realizar a solicitação de vagas internas e externas através da plataforma vigente;Realizar processo de recrutamento e seleção buscando o perfil mais aderente ao perfil da vaga além de todo o processo envolvendo o Recrutamento e Seleção;Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Revisar e auxiliar na elaboração de descrições de cargo junto ao gestor/líder da ár...