10 vagas de emprego para recursos humanos
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas, como comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, e recrutamento e seleção;• Criar campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de eventos;• Auxiliar na gestão de fornecedores/parceiros externos...
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parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
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Descrição: Vaga: Analista de RH - TemporárioEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Irá atuar com recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato...
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administrativo a todos os funcionários Atender solicitações internas e externas relacionadas ao setor de recursos humanos.Outros requisitos: Desejável graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;Experiência
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Aprendiz e Estágio;Desejável conhecimento do sistema TOTVS;Superior em áreas relacionadas à área de Recursos
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Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em uma empresa sólida Gerenciar as inclusões e exclusões no plano de saúde entre outras atividades; Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins; Conhecimento no Pacote Office (Word, cumprir prazos com organizaç...
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com uma empresa no segmento de máquinas, seleciona profissional para atuar na função de Assistente de Recursos
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.- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e conformidade com o descritivo de cargo.Requisitos:Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA será um diferencial.Experiência:Experiência em Remuneração.Experiência
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-Visão Estratégica e atuação em consultoria de Recursos Humanos será considerado um "plus".Responsabilidades