153 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.Projetar e implementar organização.Foco em engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.Estruturar a área de Recursos Humanos
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Descrição: Principais Funções:• Apoiar nos processos gerais do setor de RH;• Auxiliar na realização de processos seletivos de menor complexidade;• Organizar demandas relacionadas a treinamentos;• Contribuir para a execução de ações de endomarketing;• Elaborar e manter planilhas atualizadas; • Realizar inserções de informações em plataforma de gestão.Outros requisitos: Requisitos: • Cursando Psi...
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trabalhar no modelo presencial, em Apucarana, Paraná.Outros requisitos: Cursando superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Pacote Office (nível básico/intermediário).
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projetos para atendimento a demandas especificas das áreas.Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas
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participantes e consolidação de dados;• Administrar os procedimentos de uso, locação e agendamento dos recursos IntermediárioOutros requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência desenvolvida na área de DHO e T&D, preferencialmente com passagem no segmento
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Descrição: Sobre o time: O time de Recursos Humanos conta com pessoas experientes, engajadas e procura Ao ingressar em nossa vaga de Estágio em Recursos Humanos será uma excelente oportunidade para desenvolver diversas plantas da ZF no Brasil.Outros requisitos: O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) em Recursos Hu...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, envie sua candidatura através
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Descrição: Realizar o tratamento do ponto no sistema RM Chronus;Acompanhar as batidas dos colaboradores no sistema Clockin da TOTVS;Cadastrar novos dispositivos no Clockin;Apoiar o RH das filiais nas tratativas de ponto;Criar jornadas no sistema TOTVS RM Chronus;Realizar compra de benefícios do corporativo;Apoiar no fechamento da folha de pagamento;Calcular férias dos colaboradores do escritóri...
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Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo Procedimentos da UNITAPAJÓS.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos e áreas afins;Pós – graduação em Recursos Humanos, Saúde Mental, Gestão Empresarial e á...
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RH SÊNIORLocal: Betim - MG.Atribuições:- Gerenciar e atuar no ciclo completo de recrutamento e seleção de candidatos, incluindo postagens de vagas, triagem, aplicação de testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;- Criar da descrição de cargos;- Construir de políticas de RH;- Desenvolver de Plano de Cargos e Salários;- Conduzir entrevistas de deslig...
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Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas, como comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, e recrutamento e seleção;• Criar campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de eventos;• Auxiliar na gestão de fornecedores/parceiros externos...
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Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja crescer em uma empresa em constante evolução, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:Dar suporte nas rotinas administrativas de recursos humanos;Fazer o arquivamento dos documentos dos colaboradores;Realizar atendimento dos colaboradores
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em indústria;Vivencia nos subsistemas de RH, com destaque em R&S;Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento de vagas;Inglês intermediário;Disponibilidade para atuar presencial em São José dos Campos;Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
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Descrição: • Recrutamento e seleção de colaboradores• Realizar a integração de novos colaboradores• Organização e Planejamento da área de treinamentos• Gerenciar o plano de Treinamentos• Realizar eventos com o DP e o Setor de Segurança• Atualizar as descrições de cargo• Controlar o vencimento das avaliações psicológicas• Entrevistar colaboradores com envolvimento em acidentes ou eventos de maio...
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Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver, que seja dinâmico e goste de desafios.Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gesto...
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Descrição: • Realizar recrutamento e seleção de profissionais, visando a contratação de mão de obra adequada às necessidades da operação, com atenção a estratégia corporativa. • Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, cultura organizacional e iniciativas de engajamento dos colaboradores.• Desenvolver novos canais para captação de...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Rh II para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por Rh, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades do Cargo:• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;• Controlar e calcular folha de pagamento;• Gerenciar benefícios e férias;• Realizar o controle de pon...
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Santo (Viana)Outros requisitos: Formação Acadêmica:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano e Organizacional;Forte experiência com avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão
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Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas de lojas da região de PE, AL, PB, RN, PI e MA;Atuar como parceiro estratégico ...
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vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Estamos procurando por um Auxiliar de Recursos HumanosO que você fará:· Recissão dos colaboradores· Experiência com sistema Totvs· Arquivamento de
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S.Suporte nas demais atividades da área.Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatosExperiência sólida em RH generalista, com ênfase em Recrutamento & SeleçãoDisponibilidade
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Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. legislação trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Reportando-se à Diretora de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:. Supervisionar todas as operações ...
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Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento da legislação trabalhista bem como sua aplicação, na práticaDomínio de temas relacionados ao e-social.AtividadesRealizar o processo de férias (cálculo, conferência).Responsável por esclar...
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parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
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Descrição: Benefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA CCT - 148,94Amil Saude 400 enfermaria - sem descontoAmil odonto 200 doc - sem descontoTipo de contratação: CLT Modalidade De trabalho: Hibrido 3XpresencialHorário de trabalho: 07:30 às 16h30 (com 1h de almoço) Principais Atividades: Talent Acquistion e Desenvolvimento (70% TA e 30% DO) – DO trabalha com apoio com a gerenteTA América Latina...
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Descrição: Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor;Interface com o candidato durante o processo de recrutamento e seleção; Ponto focal na tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento ...
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Descrição: Descrição das atividades: Recrutamento & Seleção• Realizar entrevistas sem acompanhamento para 1° nível e com acompanhamento para níveis acima;• Realizar o recrutamento com autonomia em relação a seleção dos candidatos;• Acompanhar a aplicação de testes técnicos;• Elaborar relatórios de seleção com supervisão para aprovação final.Treinamento & Desenvolvimento• Realizar levantamento ...
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administrativo a todos os funcionários Atender solicitações internas e externas relacionadas ao setor de recursos humanos.Outros requisitos: Desejável graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;Experiência
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Descrição: Principais atividades:• Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;• Conduzir todo processo de admissão dos colaboradores;• Realizar integração com candidatos admitidos para informar políticas, normas, valores do Grupo;• Acompanhar o quadro de Jovens Aprendizes e PCDs, verificando a diferença entre o quadro atual e número que deve ser atingido para cumprimento dos requisito...
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Descrição: Atender colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, emissão de declarações, atualização de carteira profissional e controlar recebimento de documentos.Emitir 2ª via de crachá.Receber documentações diversos de funcionários, tais como: Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista e apoiar no que for necessário.Atualizar...
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Descrição: Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH;Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da ...
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admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.• Vivência profissional com Recrutamento e seleção.Conhecimento de aplicação
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Descrição: Vaga: Analista de RH - TemporárioEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Irá atuar com recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato...
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presta orientações sobre o programa de estágio em aspectos gerais.Outros requisitos: Cursando: Gestão de Recursos
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profissionais aprovados e reprovados;Apoiar a elaboração de relatórios da área;Zelar pelos equipamentos, recursos
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foco o cuidado com as pessoas.O CSC (Centro de Serviços Compartilhados) é responsável pelas rotinas de Recursos Humanos, como: admissões, desligamentos, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, Humanos, Administração ou áreas afins.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja Humanos (generalista);Conheciment...
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Aprendiz e Estágio;Desejável conhecimento do sistema TOTVS;Superior em áreas relacionadas à área de Recursos
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...