25 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Realizar o fechamento da folha, a fim de gerar os pagamentos devidos nos prazos estabelecidos pela empresa, seja no pagamento de quinzenal, 13° salário, Férias, Rescisão, entre outros;Realizar o adequado input no sistema de folha de pagamento de todas as movimentações de admissão, demissão e transferências, garantindo que a documentação que suporta estas alterações estejam devidament...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, envie sua candidatura através
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admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.• Vivência profissional com Recrutamento e seleção.Conhecimento de aplicação
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benefícios e na comunicação interna sobre os mesmos.Requisitos:- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em gestão de benefícios;- Conhecimento em legislação trabalhista
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Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Conhecimento generalista em subsistemas de RH e em técnicas de recrutamento e seleção (entrevista por competências);Pacote Office intermediário.ATIVIDADESRecrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos;Treinamento & Desenvolvimento;Acompanhamento de processos de Cargos & Salários;Apoio aos líderes nos processos de ges...
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Descrição: Atividades:- Realizar o processo de recrutamento e seleção as vagas administrativas e operacionais;- Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores;- Acompanhar os períodos de experiência de novos colaboradores, contribuindo com o aculturamento e performance.- Realizar os controles internos da área como: vencimento de exames, cursos e treinamentos específicos.- Dar suporte ...
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Descrição: Atribuições:Supervisionar a área de Gente e Gestão da filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar demandas relacionadas a férias, benefícios e remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores, o processo de Avaliação de Desempenho, PDI e ciclos de ...
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suprimento de mão de obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.- Recrutamento Seleção para todos os níveis de cargos;- Recrutamento Interno;- Levantamento
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Descrição: Reportando se ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades:Supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização
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Montador (a) de Linha de Produção
Pactual Assessoria em Recursos HumanosAuxiliar/Operacional - 30 vagasDescrição: Mínimo ensino fundamental completo.Irá atuar em linha de produção com montagem de componentes em empresa multinacional.Disponibilidade para trabalhar em turnos: 05:50h as 14:20 h ou 14:20 h as 22:50 h.Não exige experiência na função.Salário: R$1900,00.Benefícios: Alimentação e transporte.Inicia em contrato com possibilidade de prorrogação e efetivação.Inicia em contrato podendo ser e...
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Descrição: Necessário ter o ensino fundamental completo. Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$2149,00.Inicia em contrato podendo ser efetivado.
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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eventos e ações externas.Desejável Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos e Psicologia;Pacote Office intermediário; Power Point e Canva intermediário.Outros requisitos
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AvançadoOutros requisitos: • Estar cursando a partir do 4º semestre de graduação em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área correlatadas;• Inglês Avançado
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e reprovados.Outros requisitos: Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 6° período.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência
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políticas internas e procedimentos;Auxiliar no controle de benefícios.Outros requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;Boa comunicação
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integração de novos colaboradores- Auxiliar no processo de admissãoRequisitos:- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.- Experiência em recrutamento
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projetos diversos relacionados à área de Gente e Gestão.Requisitos:Ensino Superior Completo na Gestão Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Disponibilidade para viagens.CNH BHabilidade para trabalhar em equipe.Experiência
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. avaliação, movimentação, armazenagem, classificação e inventário dos materiais e produtos;Controlar recursos
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. avaliação, movimentação, armazenagem, classificação e inventário dos materiais e produtos;Controlar recursos
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. avaliação, movimentação, armazenagem, classificação e inventário dos materiais e produtos;Controlar recursos
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. avaliação, movimentação, armazenagem, classificação e inventário dos materiais e produtos;Controlar recursos
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Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento de sucessão, práticas
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento conforme necessário;•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:Criar materiais didáticos, manuais, recursos comprometimento.Conhecimentos qu...
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revisão de descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;Executar a pontuação dos cargos do Grupo, por meio da metodologia de avaliação de cargos, visando