indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
pagamento e benefícios.Qualificações e Habilidades:Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Vivência em processamento de folha de pagamento.Conhecimento das leis