.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento de B.I., Excel avançado, Rotinas de DP, E-Social e Relações